Oppelia Passerelle 39 recherche :
Un·e psychologue (H/F)
Lons le saunier (39), France
CDI temps partiel (0.3 ETP)
Convention Collective 1966
Poste à pourvoir dès que possible
Vivez une expérience professionnelle riche et humaine au sein d’une organisation engagée et pleine de valeurs !
L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Passerelle 39, basé dans le Jura (39), un·e psychologue (H/F) à temps partiel, pour son Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) à Lons le saunier.
VOS MISSIONS :
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Accueillir et accompagner les usagers : diagnostic psychologique, repérage des situations à risques liées aux addictions, en favorisant l’approche motivationnelle de l’usager, définition de ses objectifs avec celui-ci.
• Mettre en place un suivi psychologique, psychothérapeutique et/ou une orientation vers des structures partenaires.
• Recevoir en cas de besoin la famille ou l’entourage de l’usager
• Gérer le dossier de l’usager avec le logiciel de suivi d’activité, en lien avec les autres professionnels de l’équipe
• Participer aux réunions de synthèse (suivi des usagers) dans un objectif de transdisciplinarité et aux réunions d’équipe (organisation de l’activité), aux analyses de la pratique et aux groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l’association.
• Développer des projets et des activités en collectif (groupes de parole, ateliers)
• Participer au développement du travail en partenariat sur le territoire.
• Entretenir ses connaissances et ses compétences par la formation continue.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
• Master 2 en psychologie clinique et pathologique, inscription au registre national des psychologues.
• Compétences en addictologie souhaitées
• Capacité à travailler en équipe, en réseau, avec des partenaires
• Qualités relationnelles, autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation aux différents publics et contextes de l’activité
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : Oppelia Passerelle 39, 15 av Offenbourg, 39000 Lons le Saunier
- Rémunération : selon grille CCNT 66 avec reprise d’ancienneté.
- Volume horaire : 0.30 ETP, soit 10h30/semaine. Annualisation.
- Avantages :
- o Horaires de journées, pas de travail le week-end
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o OEuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
o Frais de transports remboursés à 50% dans le cadre du programme « mobilité verte »
- o Horaires de journées, pas de travail le week-end
COMMENT POSTULER ?
Envoyer CV et lettre de motivation :
À l’attention de Lilian Babé, Directeur Oppelia Passerelle
- Par mail : contactp39@oppelia.fr
- Ou par courrier : Monsieur le Directeur, Oppelia- Passerelle 39, 15 avenue d’Offenbourg- 39000 Lons le Saunier
Pour tous renseignements :
- Téléphone : 03 84 24 66 83
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.
L’association Oppelia :
Oppelia est une association loi 1901 créée en 2008, alliant addictologie, santé publique et solidarité ; compétences et engagement pour apporter des réponses locales, probantes et innovantes à des besoins croissants en prévention, réduction des risques et soins en lien avec les conduites addictives.
Notre objectif est de regrouper des structures de proximité en addictologie médico-sociale et de promouvoir leurs missions de service public et leurs compétences pluridisciplinaires. Le mode d’organisation est basé sur la coopération et le pouvoir d’agir individuel et collectif. L’association relie plus de 45 établissements sur toute la France et est composé de plus de 720 salariés.
Retrouvez l’ensemble des structures sur leurs pages respectives : www.oppelia.fr/etablissements-services/
Oppelia Passerelle 39 :
La structure « Oppelia Passerelle 39 » comporte un CSAPA, une CJC et un CAARUD. Elle est basée à Lons le Saunier et dispose d’une antenne à Saint Claude. Elle développe des consultations avancées à la maison de santé pluridisciplinaire d’Orgelet et à la MSAP de Morez.
Le CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) propose un accompagnement médico psycho-social pour les personnes présentant une conduite addictive avec ou sans substance, ainsi que leur entourage. Il est axé sur la prévention, la réduction des risques et le soin.
La CJC (Consultation Jeunes Consommateurs), adossée au CSAPA, s’adresse aux personnes de moins de 25 ans afin de les sensibiliser sur les conduites addictives. Elle intervient dans les établissements scolaires et propose des entretiens individuels. Elle assure le développement de la stratégie d’intervention précoce.
Le CAARUD (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) propose un accueil individuel et collectif, des services pratiques de première nécessité, du matériel et des recommandations spécifiques de réduction des risques. Il appuie son action sur des usagers relais.
Ces réponses permettent de diffuser le matériel et les recommandations pour limiter les dommages et les risques au plus près des lieux de consommation. Il intervient également sur le milieu festif (en lien avec le CSAPA et la CJC).
Dans le cadre du « CAARUD mobile », nos professionnels peuvent rencontrer des usagers en dehors du cadre institutionnel, dans une démarche « d’aller vers » afin de délivrer du matériels de réduction des risques, des conseils, mais également apporter un soutien dans des démarches administratives en développant le lien social.