OC&F – Pôle Formation

Nous apportons un soin particulier à la création et à l’enrichissement de notre catalogue  de formation.

Nous proposons une offre de formation complète qui s’adresse à tous les acteurs des domaines de la santé, du  social, de l’éducation,  etc. ….

Trois niveaux de formations vous sont proposés en fonction de vos enjeux et de vos besoins :

  • Des sensibilisations, pour découvrir les essentiels d’une thématique,
  • Des formations permettant de développer des compétences concrètes dans un domaine précis,
  • Des formations-action en plusieurs temps vous permettant de mettre en œuvre les acquis de votre formation dans le cadre de travaux intersessions.

Les stages se déroulent principalement en présentiel sur Paris mais peuvent aussi être proposés en distanciel. Le lieu exact sera communiqué avant le début de la formation.


NOTRE PEDAGOGIE…

place l’apprenant comme acteur de sa formation par et pour une dynamique collective.

Parce que nous avons déjà fait nos preuves en interne sur l’ensemble des structures de l’association Oppelia, nous nous attachons à ce que nos interventions allient apports théoriques et mises en situation pratique.

OC&F promeut une pédagogie où les expériences professionnelles de chaque stagiaire sont valorisées et mises en avant pour une réflexion commune autour de celles-ci et des apports théoriques présentés.

Pendant la formation, des outils et médias numériques soutiennent l’expérience de terrain des intervenants. S’y ajoutent, en fonction de l’objectif  de  la  formation, des mises en situation, des practicum et des études de cas.

La démarche pédagogique d’OC&F allie conseil, clinique et formation et s’appuie sur l’autonomie et les pratiques réflexives des professionnels.

L’EQUIPE DE FORMATEURS…

est issue d’une étroite coopération de professionnels, de formateurs et d’usagers experts.

Nos intervenants sont mobilisés sur la base de leurs expériences, de leur qualité pédagogique et de leur capacité à réfléchir sur leurs pratiques. Ils sont encadrants de centres de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie ou en réduction des risques, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotriciennes, mais aussi usagers et médiateurs santé pair.

L’équipe d’OC&F place les problématiques du « terrain » au centre de sa démarche avec pour mission la compréhension, la prévention, le traitement des conduites addictives et des situations de vulnérabilité.

Soucieux de proposer des programmes transdiscplinaires, les formateurs co-construisent les programmes et travaillent régulièrement à leur amélioration dans le souci d’être au plus près des besoins des équipes.


> Vous désirez former vos collaborateurs sur une thématique spécifique ?

N’hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée de votre projet !

La formule intra-établissement favorise une prise en compte forte des spécificités et des problématiques qui vous sont propres et garantit également l’acquisition de référentiels de langages et de méthodes communs à vos collaborateurs tout en renforçant l’esprit de cohésion.

  • Formation catalogue : si un programme de formation correspond parfaitement à vos attentes, nous vous proposons d’en bénéficier au sein de votre établissement.
  • Formation sur-mesure : si votre besoin est spécifique, nous vous proposons de concevoir ensemble, un programme de formation personnalisé, prenant en compte les particularités de votre structure et illustré par des exemples de terrain.

Téléchargez la demande de formation en intra


Comment rejoindre nos équipes de Formateurs/ consultants ?

Vous êtes…

  • Un professionnel ayant développé  une pratique innovante ou un usager souhaitant transmettre son expérience pour améliorer nos pratiques
  • Vous souhaitez transmettre votre expérience et votre expertise
  • Vous aimez concevoir des contenus de formation

Rejoindre notre équipe, cela veut dire…

  • Adhérer aux valeurs et missions d’OC&F
  • Soutenir la  démarche Qualité
  • Etre dans la bienveillance pour les autres et pour soi
  • Etre autonome et flexible dans sa pratique, dans le respect du cadre, des valeurs et missions d’OC&F
  • Appartenir à une structure regroupant des consultants, formateurs et experts avec des, expériences et pratiques complémentaires à travers toute la France
  • Bénéficier du soutien d’une équipe

Avec des ressources dédiées…

  • Participation à des journées d’échanges et de réflexion sur la pratique (2 fois par an),
  • Mise à disposition de ressources ciblées (bibliographie, contacts, documentation, etc.),
  • Intervision entre pairs et supervision par le responsable pédagogique
  • 21 heures de formation continue et d’accompagnement (prises en charge par OC&F) pour évoluer dans sa pratique :
    • Développer  des  compétences professionnelles : devenir formateur, animer un groupe, construire sa démarche pédagogique
    • Acquisition de connaissances et d’outils sur des thématiques variées à partir du catalogue OC&F : crise suicidaire, psycho-traumatisme, affirmation de soi, troubles du comportement alimentaire, entretien motivationnel, etc.

Les étapes de recrutement


Nos documents

Le catalogue et calendrier de formation

Téléchargez le catalogue de formation OC&F 2022
Téléchargez le calendrier OC&F 2022
Téléchargez le bulletin d’inscription

Les conditions générales, le règlement et documents annexes

Téléchargez les conditions générales de vente
Téléchargez le règlement intérieur d’OC&F
Télécharger son annexe en contexte d’épidémie de covid-19
Téléchargez le livret d’accueil des stagiaires en formation professionnelle
Contactez notre référente handicap