Offre d’emploi Médiateur.trice santé pair.e (H/F) à temps partiel – CAARUD RuptureS (69)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de  subsidiarité, coopérer  avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Aria, basée dans le Rhône (69), un·e Médiateur.trice Santé Pair.e (H/F) en CDD à temps partiel pour son CAARUD RuptureS, à Lyon. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le médiateur santé pair met en œuvre des actions de médiation et de réduction des risques et des dommages en prenant appui sur son parcours de vie. Il crée des conditions favorables à la collaboration entre usagers.es et professionnels.les et renforce le pouvoir d’agir des usagers sur leur parcours.

Vos missions seront :

• Accompagnements individuels et soutien à la définition de stratégie de réduction des risques par/pour les usagers.es, en prenant appui sur l’expérience afin de permettre un échange et un point de vue complémentaire à celui des professionnels.les.
• Intervention de réduction des risques dans différents milieux (au sein du local et en travail de rue…).
• Accompagnements des usagers.es de RuptureS vers les objectifs propre à chacun (accès aux droits, aux soins, logement…)
• Participation au travail institutionnel, à la réflexion sur les projets et aux réunions d’équipe.
• Participation aux dispositifs de veille et d’analyse locaux, régionaux et nationaux.
• Interventions lors de sensibilisation visant à la déstigmatisation des usagers de drogues.

• Vous avez une expérience personnelle de la consommation des produits psychoactifs, des conduites addictives et de l’exclusion / de la précarité et vous souhaitez la mettre au profit de l’action.
• Vous adhérez aux valeurs de l’association Oppelia ainsi qu’aux principes de la réduction des risques (accueil inconditionnel, anonyme et gratuit, non jugement, défense de la dignité et de la citoyenneté des usagers.es de drogues…).
• Vous avez pris du recul sur votre expérience de vie et saurez la mobiliser dans l’exercice des missions du poste.
• Vous êtes en capacité de mobiliser votre parcours de vie et vos savoirs expérientiels pour accompagner les personnes consommateur.rices et / ou les professionnels.les.
• Vous avez un bon relationnel (écoute, disponibilité, bienveillance…).
• Vous appréciez l’animation de groupes et d’ateliers.
• Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Une formation de médiateur santé pair n’est pas obligatoire.

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : CAARUD Ruptures – Lyon 1^er avec déplacements fréquents dans la Métropole de LYON
  
• Rémunération : Selon CCNT du 15 mars 1966
  
• Volume horaire : Mi-temps (17,5 h  à 28 h hebdomadaires).
• Avantages :
  • Frais de transports remboursés à 50 %
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur de 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Envoyer CV et lettre de motivation :

Camille GIBAND, cheffe de service

• Par mail : cgiband@oppelia.fr
• Ou par courrier à : Camille GIBAND, Oppelia Aria – CAARUD Ruptures, 36 rue Burdeau, 69001 LYON

La  coopération, la  pluridisciplinarité et le  pouvoir d’agir individuel  et  collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant  membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se  former  régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des  missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe  bienveillante  et humaine.