Offre d’emploi médecin (H/F) – Oppellia Thylac – Annecy (74)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de subsidiarité, coopérer avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Thylac, basée en Haute Savoie (74), un·e médecin (H/F) en CDI, à Annecy (74).

Participation au fonctionnement général de l’établissement

• Participer aux réunions de suivi permettant  d’adapter  les actions  et/ou  réorienter  les projets d’accompagnement personnalisé
• Participer aux réunions de l’équipe transdisciplinaire
• Participer aux groupes de travail et de réflexions organisés par Oppelia
• Participer à l’analyse des pratiques professionnelles
• Faire preuve de pédagogie sur les pathologies et les traitements auprès des résidants et de l’équipe
• Conseiller le directeur et le chef de service sur les aspects médicaux et déontologique de la profession
• S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité
• Assurer une veille documentaire en lien avec sa profession  et  les problématiques rencontrées par l’Etablissement

Vous interviendrez sur les différents établissements de notre structure :

CSAPA ET CTR

Assurer le suivi de l’usager sur le plan médical, diagnostiquer et délivrer le traitement adéquat en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

• Evaluer la dimension médico-psychologique de la consommation : ses antécédents et ses conséquences
• Evaluer la dimension socio-familiale de la consommation
• Prescrire les examens cliniques et les bilans biologiques adaptés
• Proposer des méthodes de prise en charge
  • Travail de motivation
  • Sevrage ambulatoire/hospitalier
• Assurer la délivrance de traitements TSO
• Assurer le suivi du dossier de l’usager
• Engager des procédures de dépistage (VIH, VHC…ou autres conséquences potentielles de l’addiction)
• Relaye de l’information sur la RDRD (Réduction Des Risques et Des Dommages) si besoin et facilite l’accès aux outils de RDRD du centre

ACT et ACT « Hors les murs »

En lien avec l’équipe et  avec  les partenaires, il assure la  coordination médicale des personnes accueillies en ACT en leur permettant d’être acteur de l’évolution de leur situation afin de favoriser leur prise d’autonomie

Assurer la coordination médicale assisté(e) par des infirmières qui comprend notamment :

• Les relations avec les médecins prescripteurs libéraux, hospitaliers et les réseaux ville-hôpital ;
• Apporter son soutien, dans les démarches d’accompagnement, aux infirmières
• La constitution et la gestion du dossier médical
• La coordination des soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…)
• L’aide à l’observance thérapeutique ; l’éducation à la santé et à la prévention …
• En relation avec la cheffe de service analyse des dossiers médicaux pour les admissions
• Être ressource auprès de l’équipe médico-sociale

LAM

En lien avec l’équipe et avec les partenaires, il assure la coordination médicale des personnes accueillies en LAM en leur permettant d’être acteur de l’évolution de leur situation afin de favoriser leur prise d’autonomie

• Accompagnement individualisé des Résidants et de leurs accompagnants
• Contribuer à l’évaluation de l’admissibilité des candidatures
• Participer à l’organisation de l’admission des personnes accueillies
• Assurer la mise à jour et le suivi régulier du dossier médical du  résidant
• Assurer l’accompagnement et la coordination médicale des personnes accueillies notamment avec les médecins traitants et les services hospitaliers.
• Réinscrire le Résidant dans un parcours de soins
• Participer et développer des actions collectives  en  lien avec les problématiques rencontrées par les Résidants en portant la parole médicale

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils médicaux de dépistage
• Conduite des entretiens avec les usagers

Savoir-être :

• Ecoute et empathie
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Disponibilité

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : 3 lieux :  8 bis Avenue de Cran à Annecy – 64 chemin des fins nord a annecy – 340 route de Folliet a alex
  
• Rémunération : selon la convention collective 66
  
• Volume horaire :  Temps plein – 35h / semaine
  
• Possibilité d’un 60% sur les ACT et LAM et d’un 40% sur le CTR et CSAPA
  
• Statut : employé
• Avantages RH :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
  • Véhicule de service

Envoyer CV et lettre de motivation :

À l’attention de Laurine Narboux

• Par mail : lnarboux@oppelia.fr
• Par courrier : Oppelia thylac – 8 bis avenue de cran – 74 000 Annecy
  

Pour tous renseignements :

• Téléphone : 04 50 67 97 84