Oppelia Ressources 91 recherche :
Un·e médecin addictologue (H/F)
Brunoy (91), France
CDI à temps partiel (0.25 ETP)
Convention Collective 1966
Poste à pourvoir dès que possible
Vivez une expérience professionnelle riche et humaine au sein d’une organisation engagée et pleine de valeurs !
Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de subsidiarité, coopérer avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !
Une association qui porte un engagement collectif sur des valeurs d’accompagnement des personnes au travers un mode égalitaire, une attention particulière à leurs droits, à leur liberté de choix et à leur pouvoir d’agir, notamment au sein du fonctionnement de l’association et de ses services.
L’association Oppelia recrute pour sa structure Ressources 91, basé dans l’Essonne (91), un·e médecin addictologue (H/F) en CDI à temps partiel (0.25 ETP) pour son CSAPA à Brunoy (91)
VOS MISSIONS :
- Évaluation médicale et addictologique
- Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
- Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements de substitution aux opiacés, RdRD), organisation du suivi médical et paramédical
- Prise en soin des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…)
- Éducation à la santé et thérapeutique des usagers
- Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe pour un accompagnement global de la personne
- Travail en réseau partenarial avec les médecins généralistes/ hospitaliers ; pharmaciens ; CMP, CPTS, Maison de Santé
- Participation aux activités de formation et de prévention du CSAPA
- Participation aux réunions d’équipe et institutionnelle.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
Savoir-faire :
- Compétences médicales générales en addictologie
- Savoir animer un travail en réseau
- Connaître et savoir utiliser les méthodes et outils de réduction des risques
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec l’ensemble des services.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Sens de la communication
- Créativité et sens de l’initiative
- Respect de la confidentialité
- Autonomie
- Écoute et empathie, bienveillance
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : 3 Boulevard Charles de Gaulle 91800 BRUNOY
- Rémunération : Application de la CCN66 (variable selon expérience)
- Volume horaire: Temps partiel environ 0.25 ETP soit 9 heures hebdomadaires au minimum.
- Avantages:
- Frais de transports remboursés à 50%,
- Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
- Mutuelle avantageuse
- Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
- 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
- Véhicule de service
COMMENT POSTULER ?
Envoyer CV et lettre de motivation :
À l’attention de Christophe NOBLOT
- Par mail : cnoblot@oppelia.fr
Pour tous renseignements :
- Téléphone : 01 43 44 14 14
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.
L’association Oppelia :
Oppelia est une association qui a pour objet d’apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu’à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l’usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.
L’association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d’accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d’insertion.
L’association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.
QUELQUES MOTS SUR LA STRUCTURE OPPELIA 91 RESSOURCES :
La structure Oppelia 91 Ressources comporte deux CSAPA, deux CJC, un service de prévention spécialisée, un service de soutien à la parentalité (pôle famille) et un pôle formation.
L’ensemble de ces services sont situés sur le département de l’Essonne, plus particulièrement à Juvisy sur Orge, Athis-Mons et Brunoy.
Le CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) propose un accompagnement médico-psycho-social pour les personnes présentant une conduite addictive avec ou sans substance, ainsi qu’à leur entourage. Il est axé sur la prévention, la réduction des risques et le soin.
La CJC (Consultation jeunes consommateurs), adossé au CSAPA, s’adresse aux personnes de moins de 25 ans afin de les sensibiliser sur les conduites addictives. Elle intervient dans les établissements scolaires et propose des entretiens individuels. Elle assure le développement de la stratégie d’intervention précoce.
Le service de prévention œuvre par des actions collectives (théâtre forum, atelier d’expression, débats…) à destination des adolescents, de leur famille et des professionnels. L’objectif est de prévenir les conduites à risques (addictives, cyber-harcèlement, problématique sociétal) par le développement des compétences psycho-sociales. Le service est aussi amené à accompagner le public par des entretiens individuels socio-éducatifs et d’une évaluation sur les addictions (avec ou sans produits).
Le pôle famille est à la disposition des familles et des parents (isolés ou non) d’enfants, d’adolescents ou de jeunes adultes en situations de crise, rupture scolaire ou familiale, violence extra ou intrafamiliale, consommation de produits psychoactifs, échec scolaire, etc.
Les problématiques peuvent donner lieu à un soutien à la parentalité, des entretiens familiaux pouvant aboutir à une thérapie familiale.Le pôle formation a pour objectif de rendre les professionnels de terrain acteurs de prévention en apportant un soutien technique spécialisé, une connaissance des dispositifs et des supports de réflexion dans un partenariat concerté. Pour ce faire, le pôle formation propose et dispense plusieurs axes de transmissions d’échange et de savoir :
- Le stage de sensibilisation sur les conduites addictives.
- Des journées d’échange autour des pratiques professionnelles
- Des formations à la carte.
