L’Association Oppelia VRS 41 recherche :
Un.e intervenant.e de prévention (H/F).
Blois (41)
CDD, temps plein
Convention Collective 1966
Poste à pourvoir le 15.01.24
Vivez une expérience professionnelle riche et humaine au sein d’une organisation engagée et pleine de valeurs !
Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de subsidiarité, coopérer avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !
L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia VRS 41, basée dans le Loir-et-Cher (41), un.e intervenant.e de prévention (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein, pour son service de Prévention et de Formation situés à Blois. Le poste est à pourvoir au début du 15/01/24.
VOS MISSIONS :
Au sein du service Prévention, Intervention Précoce et Formation et sous la responsabilité du chef de service, le professionnel participera à la mise en oeuvre et au développement des projets du service en équipe avec les autres professionnels.
- Interventions collectives auprès de différents publics, en particulier scolaire, sur le thème de la prévention des conduites addictives et des compétences psychosociales.
- Participation et animation de modules de formation consacrés aux problématiques addictives.
- Participation à la conception et à la réalisation de supports/actions de prévention.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
- Savoir-faire :
- Capacité à animer et à dynamiser des groupes
- Capacité à s’insérer dans des programmes déjà établis
- Connaissance du public adolescent
- Connaissance et pratique des outils d’acquisition des compétences psychosociales
Savoir-être :
- Capacité d’adaptation liée aux missions (horaires variables, déplacements)
- Capacité d’écoute
- Travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : 2, rue de la garenne (41000 BLOIS) avec déplacements dans tout le département
- Rémunération : 2100 € brut mensuel selon grille CCN 1966, avec reprise possible de l’ancienneté
- Volume horaire: Temps plein – 35h
- Avantages RH :
- 25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels
- Acquisition rapide de congés
- Mutuelle avantageuse
- Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
- Plan de formation : possibilité de se former régulièrement
COMMENT POSTULER ?
Envoyer CV et lettre de motivation :
- À l’attention de Monsieur Denis RECAMIER, Directeur Oppelia VRS 41
Par mail : drecamier@oppelia.fr
Pour tous renseignements :
- Téléphone : 02 54 45 46 50
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.
QUI SOMMES-NOUS ?
L’Association Oppelia
Oppelia est une association loi 1901 créée en 2008, alliant addictologie, santé publique et solidarité ; compétences et engagement pour apporter des réponses locales, probantes et innovantes à des besoins croissants en prévention, réduction des risques et soins en lien avec les conduites addictives.
L’association relie plus de 45 établissements sur toute la France et est composé de plus de 720 salariés.
Notre objectif est de regrouper des structures de proximité en addictologie médico-sociale et de promouvoir leurs missions de service public et leurs compétences pluridisciplinaires.
Retrouvez l’ensemble des structures sur leurs pages respectives : www.oppelia.fr/etablissements-services/
Oppelia VRS 41 :
Oppelia VRS 41, situé à Blois dans le Loir-et-Cher, gère 2 établissements médico-sociaux et un service, avec 23 professionnels répartis sur 3 équipes :
- Un CSAPA : Cet établissement est spécialisé drogues illicites et addictions comportementales, et accueille en ambulatoire les usagers et leur entourage. Il pilote plusieurs dispositifs :
- D’aller vers avec le CSAPA référent en milieu pénitentiaire, la consultation avancée auprès des structures de l’AHI et l’équipe des LHSS Mobiles en co-pilotage.
- D’intervention précoce avec la CJC portée en partenariat, et des consultations avancées dans les lycées et CFA.
- Un CAARUD : Cet établissement propose un accueil et un accompagnement aux personnes consommatrices de drogues illicites et licites :
- Accueil individuel et collectif, et accès au matériel de RDR avec soutien dans la définition de stratégies de RDR
- Accès local (douches, buanderie et collations)
- Interventions d’aller-vers : Equipe Mobile Santé Précarité sur Blois en co-pilotage, unité mile en milieu rural sur le nord et le sud du Loir-et-Cher et milieu festif.
- Programme d’échange de seringues en pharmacie.
Le CAARUD co-pilote un lieu de vie pour personnes en grande précarité.
- Un Service de Prévention et de Formation : Ce service crée, anime et développe des programmes de Prévention des addictions en milieu scolaire, et auprès de différents publics jeunes et adultes.