Offre d’emploi intervenant.e social.e (H/F) – tps partiel – CAARUD Lyon (69)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de  subsidiarité, coopérer  avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Aria, basée dans le Rhône (69), un·e intervenant.e social.e (H/F) en CDD à temps partiel pour son CAARUD RuptureS, à Lyon. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Oppelia Aria recrute un intervenant social pour le dispositif TAPAJ. TAPAJ permet aux jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité de réduire les risques liés à leurs conduites addictives via un accompagnement global (médico-psycho-social) et une activité professionnelle payée à la journée ne les engageant pas immédiatement sur la durée.

Plus de renseignement sur : www.tapaj.org

Description du poste :

Sous l’autorité de la cheffe de service du CAARUD et en lien avec l’équipe de TAPAJ France, vos missions seront :

• d’aller à la rencontre de jeunes en situation de précarité susceptibles de bénéficier du programme TAPAJ, en prenant appui sur les dispositifs existants (CAARUD, CSAPA, maraude jeunes, CHRS…)
• de créer le lien avec ces jeunes afin de leur permettre de s’impliquer dans le programme,
• d’organiser les plannings d’intervention sur les plateaux de travail programmés avec les commanditaires et mettre en œuvre les chantiers
• de réaliser, avec les jeunes tapajeurs.euses, les chantiers de travail dans une logique de travail en côte à côte
• d’accompagner les tapajeurs.euses dans leur projet de soin et d’insertion, en lien et en articulation avec les structures de droit commun ou spécialisés : accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, accès à l’hébergement ou au logement, etc.
• d’assurer les liens de partenariats avec les structures partenaires du programme (en amont ou en aval) ainsi qu’avec les commanditaires des plateaux de travail
• de participer à l’évaluation de l’activité (saisie des données d’activité, rédaction du rapport d’activité) à sa valorisation et à son évolution sur le territoire.

• Vous justifiez d’une expérience solide dans l’accompagnement socioéducatif de publics en situation de précarité et/ou d’addiction. Vous connaissez et partagez les principes de la politique de réduction des risques auprès des usagers de drogues. Vous êtes force de proposition, souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d’interventions diversifiées.
• Vous justifiez d’un diplôme du travail social (ES, ME, ASS) et/ou votre parcours professionnel et personnel riches d’expériences vous permet d’occuper un poste mêlant relation d’aide, positionnement éducatif et travail sur le terrain.
• Vous avez un fort intérêt pour l’accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté.
• Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’élaboration.
• Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Permis B obligatoire.

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : CAARUD Ruptures – Lyon 1er
  
• Rémunération : Selon convention 66
• Volume horaire : Temps partiel (mi-temps) durant 18 mois
• Avantages :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Envoyer CV et lettre de motivation :

Mme Camille GIBAND, cheffe de service

• Par mail : cgiband@oppelia.fr

Pour tous renseignements :

• Téléphone : 04 78 39 34 89

La  coopération, la  pluridisciplinarité et le  pouvoir d’agir individuel  et  collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant  membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se  former  régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des  missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe  bienveillante  et humaine.