Offre d’emploi infirmier.ère (H/F) – Blois (41)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de subsidiarité, coopérer avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia VRS 41, basée dans le Loir-et-Cher (41), un.e infirmier.ère (H/F) en CDD à temps plein, pour son CSAPA situés à Blois.

Dans le cadre du projet d’établissement du CSAPA, elle/il participe au centre de soins :

A la mission d’accueil, d’information, d’évaluation médico-psycho-sociale et d’orientations, ainsi qu’à l’accompagnement des usagers et de leur entourage (si l’usager en est informé), et construit avec eux un projet individualisé.

• Elle/il assure la délivrance et le suivi des traitements de substitution, ainsi que des consultations infirmières en articulation et dans la continuité de celles du médecin, et conformément aux protocoles et procédures en pratique au sein de l’établissement.
• Elle/il informe et oriente les usagers sur les dépistages VIH, Hépatites ou IST et propose la vaccination anti-VHB.
• Elle/il assure une mission d’éducation à la santé et réalise les actes de soins de 1ère nécessité.
• Dans le respect de l’organisation générale de l’établissement, elle/il coordonne ses actions avec les autres professionnels de l’équipe et partenaires extérieures dans l’intérêt de l’usager.
• Elle/il recueille et transmet les évènements récents et/ou significatifs, relatifs aux usagers, auprès de l’équipe ou des partenaires avec l’accord de l’usager.
• Elle/il participe à la formation de l’équipe au travers de l’accueil de nouveaux salariés, et à l’apport de connaissances propres à son champ de compétences spécifiques.
• Elle/il participe aux réunions d’équipe et aux réunions institutionnelles.
• Elle/il participe au fonctionnement, au développement et à l’évaluation du projet d’Etablissement en équipe dans le respect de l’éthique et de la déontologie.

Dans le cadre du projet d’établissement du CSAPA, elle/il participe, en partenariat avec l’association ASLD et le Centre Hospitalier de Blois, au nouveau dispositif des Lits Halte Soins Santé (LHSS) Mobiles :

 Les interventions de l’équipe pluridisciplinaire des LHSS Mobiles s’articulent autour des différents champs du continuum d’accompagnement que ce soit en soins somatiques, en santé mentale ou en addictologie : Prévention, Intervention précoce, Réduction des risques, Soin.

En allant vers le public éloigné du soin sur l’ensemble du Loir-et-Cher, l’équipe répond à la diversité des situations des populations et des besoins des personnes, à la disparité des parcours, et de surcroît, à la nature pluridimensionnelle, bio-psycho-sociale, de la précarité elle-même.

• Elle/il dispense des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé, et est en appui à l’hospitalisation si nécessaire.
• Elle/il réalise des entretiens de recueils de données cliniques avec évaluations et orientations.
• Elle/il contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique.
• Elle/il coordonne et structure le parcours de santé de la personne en lien avec les acteurs du système de santé de droit commun (médecin généraliste ou spécialiste) ou à un dispositif spécialisé (de type LHSS, LAM, CSAPA, CAARUD, ACT, ou autre) ;
• Elle/il conseille en matière de réduction des risques et des dommages pour les personnes usagères de produits psychoactifs, et information et/ou orientation vers le secteur de l’addictologie pour un accompagnement spécialisé.

• Expérience en lien avec un public en situation de précarité et/ou d’exclusion appréciée
• Capacités relationnelles et d’écoute, non-jugement
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
• Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
• Capacité à créer et à participer à des projets (projets d’accompagnements individualisés,    projets institutionnels, projets partenariaux)
• Capacités à se situer dans une dynamique de formation permanente
• Connaissances en addictologie indispensables
• Capacité à former et informer sur la démarche de Réduction Des Risques et des Dommages
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’organisation
• Autonomie et sens des responsabilités
• Permis B obligatoire : travail à l’intérieur du Centre et à l’extérieur sur tout le département

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail :  Blois (41)
• Rémunération : CCN 1966
• Volume horaire: Temps plein – 35h
• Avantages RH :
  • 25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels
  • Acquisition rapide de congés
  • Mutuelle avantageuse
  • Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
  • Plan de formation : possibilité de se former régulièrement

Envoyer CV et lettre de motivation :

• À l’attention de Monsieur Denis RECAMIER, Directeur Oppelia VRS 41

Par mail : drecamier@oppelia.fr

Par Courrier : 6 rue de la Mare 41000 BLOIS

Pour tous renseignements :

• Téléphone : 02 54 45 46 50

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.