Oppelia Thylac recherche :
Un.e Infirmier·ère Diplomé.e d’État (H/F).
Annecy (74), France
CDI temps partiel
Convention Collective 1966
Poste à pourvoir dès que possible
Vivez une expérience professionnelle riche et humaine au sein d’une organisation engagée et pleine de valeurs !
Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de subsidiarité, coopérer avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !
Une association qui porte un engagement collectif sur des valeurs d’accompagnement des personnes au travers un mode égalitaire, une attention particulière à leurs droits, à leur liberté de choix et à leur pouvoir d’agir, notamment au sein du fonctionnement de l’association et de ses services.
L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Thylac, basée en Haute Savoie (74), un·e infirmier.ère diplômé.e d’État (H/F) en CDI à temps partiel , pour son CSAPA ambulatoire, à Annecy.
VOS MISSIONS :
- Soins infirmiers, délivrance et observance des traitements prescrits (traitements de substitution et autres), surveillance des effets secondaires et traçabilité liée à cet acte.
- Maintenance et gestion de stock des traitements de substitution
- Réalisation d’entretiens d’accueil, de soutien et de motivation et recueil des données cliniques
- Evaluation des consommations, des risques et de l’état de santé global du patient.
- Mission d’information et d’éducation à la santé auprès de la personne (hygiène, nutrition, etc)
- Distribuer, conseiller et promouvoir le matériel d’hygiène et de prévention de la transmission interhumaine d’agents infectieux et des risques septiques.
- Animation des « Consultations Jeunes Consommateurs » et des actions de prévention des addictions auprès d’un jeune public.
- Acteur en Réduction Des Risques
- Participe aux réunions d’équipe en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
- Expérience de l’accompagnement infirmier en addictologie
- Connaissance en réduction des risques et des dommages (RDR)
- Une expérience en psychiatrie peut être un plus
- Savoir travailler en collaboration avec le médecin de la structure
- Qualité d’écoute, d’organisation, d’implication et de capacité de prise de distance
- Capacité à s’investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de service.
- Capacité à travailler en équipe, en réseau
- Diplôme d’Infirmier(e) Diplômé(e) d’état
- Permis B
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : 64 Chemin des Fins Nord – 74 000 Annecy. Déplacements ponctuels sur le département de la Haute-Savoie.
- Rémunération : Selon convention 66
- Volume horaire : temps partiel, 17h30 organisées sur 2 à 3 jours (mercredi, samedi et dimanche non travaillés).
- Avantages RH :
- 25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels (sur base de 35h)
- Mutuelle avantageuse
- Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
- Plan de formation : possibilité de se former régulièrement
COMMENT POSTULER ?
Envoyer CV et lettre de motivation :
À l’attention de Laurine Narboux,
- Par mail : lnarboux@oppelia.fr
- Ou par courrier à : Laurine Narboux – 8bis Avenue de Cran – 74 000 Annecy
Pour tous renseignements :
- Téléphone : 04 50 67 97 84
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.
L’association Oppelia :
Oppelia est une association loi 1901 créée en 2008, alliant addictologie, santé publique et solidarité ; compétences et engagement pour apporter des réponses locales, probantes et innovantes à des besoins croissants en prévention, réduction des risques et soins en lien avec les conduites addictives.
Notre objectif est de regrouper des structures de proximité en addictologie médico-sociale et de promouvoir leurs missions de service public et leurs compétences pluridisciplinaires. Le mode d’organisation est basé sur la coopération et le pouvoir d’agir individuel et collectif. L’association relie plus de 45 établissements sur toute la France et est composé de plus de 720 salariés.
Retrouvez l’ensemble des structures sur leurs pages respectives : www.oppelia.fr/etablissements-services/
Oppelia Thylac :
Oppelia THYLAC regroupe 7 services :
- Un Centre Thérapeutique Résidentiel (CTR) basé à Alex, centre de soins pour permettre de vivre une expérience sans consommation pendant 3 mois et demi environ
- Un service prévention, basé sur Annecy et intervenant en Rhône Alpes (Prévention Addiction en milieu festif, Prévention santé sexuelle, prévention risques auditifs et intervention auprès des saisonniers en station de ski)
- Un service d’Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), 17 appartements (13 sur Annecy et sur Annemasse) qui hébergent à titre temporaire des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale et nécessitant des soins et un suivi médical, de manière à assurer le suivi et la coordination des soins, à garantir l’observance des traitements et à permettre un accompagnement psychologique et une aide à l’insertion.
- Un service ACT « Hors les Murs », accompagnement médical et social sur les lieux de vie (CHRS, Abri d’urgence, CADA, Squat…) des personnes en grande précarité et affectées par une maladie chronique
- Un CSAPA Ambulatoire » Le lac d’Argent » Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie. Soins, accompagnement médico-social, psychologique et psychosocial sur prise de rendez vous
- Une Équipe mobile CAARUD, Centre d’Accueil et d’Accompagnement et de Réduction des Risques aux Usagers de Drogues (stationnement, maraudes, distribution de matériel, dépistage VIH Hépatites…)
- Un service d’accompagnement des situations d’incurie dans l’habitat, 10 situations annuelles