Offre d’emploi IDE (H/F) – CAARUD – Annecy (74)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de  subsidiarité, coopérer  avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !

Une association qui porte un engagement collectif sur des valeurs d’accompagnement des personnes au travers un mode égalitaire, une attention particulière à leurs droits, à leur liberté de choix et à leur pouvoir d’agir, notamment au sein du fonctionnement de l’association et de ses services.

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Thylac, basée en Haute Savoie (74), un·e infirmier.ère (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein, pour son CAARUD fixe et mobil, à Annecy.

En lien avec l’équipe du CAARUD : Accueil et accompagnement global, des usagers du CAARUD en local fixe, en unité mobile et en aller-vers:

• Accompagner les usagers de drogue dans leurs projets individuels (accès à la santé, aux soins, réalisation de démarches administratives d’accès aux droits, prise de rendez-vous médicaux, accompagnement physique…).
• Délivrer du matériel de RDR et récupération des DASRI, distribuer des traitements d’urgence naloxone.
• Réaliser des soins infirmier sur son rôle propre et gestion du matériel de soins.
• Réaliser des dépistages TROD.
• Animer des actions de sensibilisations individuelles et collectives en promotion de la santé et réduction des risques.
• Participer à l’organisation et à l’animation de l’espace collectif (rangement, entretien, alimentation, douches, machine à laver).

Développement du partenariat et promotion d’un environnement favorable en santé pour les UD :

• Représenter l’institution lors des réunions avec les différents interlocuteurs du CAARUD.
• Réaliser des actions de sensibilisation hors-les-murs auprès des structures partenaires sur les  overdoses, la réduction des risques à l’usage de drogue et les addictions.

Participation aux activités du CAARUD, à l’élaboration du projet de service et à son amélioration continue :

• Favoriser la participation des usagers (animation du CVS, co-élaboration des projets et des outils d’accompagnement, ateliers, pair-aidance..)
• Participer au développement du programme d’échange de seringues (visites des pharmacies partenaires et création de nouveaux partenariats).
• Développer le projet de récupérateurs externes de seringues usagées et soutenir le travailleur pair dans ses missions.
• Ponctuellement, participer au dispositif TAPAJ.
• Participer aux séances de supervisions d’équipe
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité du CAARUD.

• Expérience en lien avec un public en situation de précarité et/ou d’exclusion
• Sens de l’aller-vers et connaissance de la réduction des risques à l’usage de drogue, des problématiques d’addictions, des risques infectieux (VIH, Hépatites..)
• Capacité à offrir une écoute et un accueil bienveillants, non-jugement
• Capacité à prévenir et gérer les situations de violences, d’agressivité et de conflits
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Autonomie et initiatives
• Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires
• Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : 64 Chemin des Fins Nord – 74 000 Annecy. Déplacements ponctuels sur le département  de la Haute-Savoie.
  
• Rémunération : Selon convention 66. Prime SEGUR
  
• Volume horaire : Temps complet, 35h00 organisées sur 4 jours (mercredi, samedi et dimanche non travaillés). Travail en soirée le lundi obligatoire.
• Avantages RH :
  • 25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels (sur base de 35h)
  • Mutuelle avantageuse
  • Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
  • Plan de formation : possibilité de se former régulièrement

Envoyer CV et lettre de motivation :

À l’attention de Laurine Narboux,

Assistante de direction RH.

• Par mail : lnarboux@oppelia.fr

Pour tous renseignements :

• Téléphone : 04 50 67 97 84

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et  collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la  gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.