Offre d’emploi directeur.ice (H/F) – CTR & Intervention Précoce – Andrésy (78)

Vivez une expérience professionnelle riche et humaine au sein d’une organisation engagée et pleine de valeurs !

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia 78 basée dans les Yvelines (78) un·e directeur·trice (H/F) en CDI à temps plein (forfait jour), pour le CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) Kairos et le service d’Intervention Précoce, situés à Andresy.

• Sous l’autorité du directeur général, vous garantissez la mise en œuvre, le développement et la synergie du projet d’établissement Oppelia 78, dans le cadre de la démarche qualité et en lien avec le projet associatif ;
• Vous assurez la direction technique, administrative et financière de l’établissement, le management et la gestion RH, conformément au règlement interne de l’association ;
• Vous garantissez le développement des relations partenariales, dans un souci de qualité du service rendu.

Savoir-faire :

• Diplôme niveau I exigé (ex : CAFDES, master 2 management des organisations sanitaires et sociales…etc.)
• Une expérience de direction d’établissement et de gestion de projets dans le secteur médico-social de préférence
• Une capacité de travail en transdisciplinarité et de coordination d’équipe de direction
• La connaissance de l’environnement légal et politique du secteur et du public accueilli

Savoir-être :

• Sens de l’organisation
• Capacités d’analyse et d’anticipation
• Capacités de décision
• Aisance relationnelle
• Sens de l’éthique
• Grande disponibilité

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail: 111 Rue du Général Leclerc, 78570 Andrésy
• Rémunération : selon la grille de la convention collective CC66 et l’ancienneté (variable selon expérience)
• Volume horaire : Temps plein – Annualisation
  
• Avantages: 
  • 25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels
  • Acquisition rapide de congés
  • Mutuelle avantageuse
  • Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
  • Plan de formation : possibilité de se former régulièrement
  • Carte RATP 50%

La  coopération, la  pluridisciplinarité et le  pouvoir d’agir individuel  et  collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant  membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se  former  régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des  missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe  bienveillante  et humaine.