Offre d’emploi chef.fe de service (H/F) – Villeurbanne (69)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de  subsidiarité, coopérer  avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Aria, basée dans le Rhône (69), un·e chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein pour son EMSP et pour le CHRS APUS, à Villeurbanne. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre du développement des activités de l’Equipe Mobile Santé Précarité et du CHRS Apus, l’association Oppelia crée un poste de chef.fe de service partagé pour les deux établissements. Sous l’autorité du directeur, membre de l’équipe de direction et dans une approche transversale et coopérative, vous serez chargé.e de la mise en œuvre des projets d’établissement, dans le respect du projet associatif, des missions réglementaires, des orientations et des principes fondant l’intervention sociale et médicosociale. A ce titre :

• vous serez responsable de l’accueil individuel et collectif et de l’accompagnement des usagers, en étant garant de la qualité et de la cohérence des projets d’accompagnement, de la sécurité et des droits des personnes accompagnées, notamment dans le cadre de la loi 2002-2,
• vous garantirez le bon fonctionnement des établissements,
• vous coordonnerez l’ensemble des activités de l’EMSP et du CHRS, en veillant à leur cohérence et à leur bonne intégration au sein d’un large réseau de partenaires. Vous veillerez particulièrement à accompagner les évolutions des dispositifs et des pratiques professionnelles dans le cadre du développement des activités ambulatoires et hors les murs,
• vous encadrerez et animerez deux équipes pluridisciplinaires et favoriserez la réflexion, la coopération, la formation et l’actualisation des connaissances et des pratiques professionnelles,
• vous développerez et soutiendrez le partenariat nécessaire aux activités,
• vous coordonnerez les méthodes et outils relatifs au recueil et à l’évaluation des activités, et vous coordonnerez la démarche qualité au sein des établissements (évaluation, amélioration continue des prestations, …)
• vous participerez à l’élaboration et au suivi du budget des établissements.

Vous souhaitez vous investir dans une association engagée et vous partagez les valeurs du projet associatif.

Vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent, et vous avez une expérience significative dans la coordination et l’animation d’équipes.

Vous avez de solides connaissances du champ de la lutte contre la précarité, de l’accès aux droits et aux soins ; vous maitrisez les cadres de l’intervention sociale et médicosociale.

Vous présentez de bonnes capacités d’écoute et d’élaboration. Vous savez faire preuve d’initiative et d’autonomie dans votre travail. Vous êtes moteur et force de propositions dans le contexte de la création du poste.

Permis B indispensable

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : Villeurbanne (quartier Cusset) avec déplacements fréquents dans la Métropole de Lyon
  
• Rémunération : Selon convention collective 66, statut cadre classe 2 avec reprise d’ancienneté
• Volume horaire : Temps plein.
• Avantages :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Envoyer CV et lettre de motivation :

Damien THABOUREY, directeur d’Oppelia Aria

• Par mail : dthabourey@oppelia.fr
• Ou par courrier à : Damien THABOUREY – Recrutements –4 rue François Molé – 69100 VILLEURBANNE
  

La  coopération, la  pluridisciplinarité et le  pouvoir d’agir individuel  et  collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant  membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se  former  régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des  missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe  bienveillante  et humaine.