Offre d’emploi chargé.e de projet (H/F) – Villeurbanne (69)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de  subsidiarité, coopérer  avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Aria, basée dans le Rhône (69), un·e chargé.e de projet (H/F) en CDD à temps partiel.

Les projets d’établissements des 6 établissements sociaux et médicosociaux d’Oppelia Aria  (2 CSAPA, 1 CAARUD, 1 CHRS, 1 ACT, 1 EMSP) sont à réécrire ou à réactualiser afin de respecter le rythme d’actualisation prévu par la réglementation ou pour les ajuster à la réalité des pratiques dans le cas des créations récentes d’établissements.

Pour ce faire, Oppelia recherche un chargé de projet dont la mission sera de mener, en lien avec l’ensemble des parties prenantes de la structure (salariés, personnes accompagnées, bénévoles), un travail de réécriture des projets d’établissements.

A ce titre, sous l’autorité du directeur, vous serez chargé.e des missions suivantes :

• Elaboration d’une méthodologie et d’un calendrier de travail
• Recherche et veille documentaire
• Coordination et animation du comité de pilotage interne
• Animation des séances de travail en équipe ou en sous-groupe sur les éléments identifiés des projets d’établissements
• Soutien méthodologique aux professionnels dans l’élaboration et la rédaction des différentes parties des documents
• Coordination des rédactions, relectures et corrections
• Lien avec l’équipe du siège (Pôle Communication) sur la mise en forme des livrables
• Elaboration d’un plan de communication en interne et en externe
• Appropriation par les équipes

Vous avez une très bonne connaissance du secteur social et médicosocial et en particulier en milieu associatif. Vous maitrisez la méthodologie de projet, vous savez animer des groupes de travail et proposer les outils d’animation adaptés. Vous savez mettre votre dynamisme au service de l’accompagnement au changement.

Vous êtes autonome dans votre travail et force de propositions pour la mission confiée.

Vous savez vous adapter à des contextes institutionnels variés.

Vous maîtrisez la conception et la rédaction de documents institutionnels.

De formation supérieure dans la coordination d’intervention sociale – médicosociale ou en santé publique, votre parcours professionnel vous permet de bien connaitre les problématiques et les enjeux du secteur. Idéalement vous avez une expérience dans le champ des addictions ou de la lutte contre la précarité.

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : Villeurbanne, quartier Cusset avec des déplacements fréquents (Lyon et Villefranche)
  
• Rémunération : Selon qualification et ancienneté. Convention collective 66.
• Volume horaire : Temps partiel (mi-temps) durant 18 mois (éventuellement adaptable).
• Avantages :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Congés trimestriels CC66
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Envoyer CV et lettre de motivation :

Damien THABOUREY, directeur

Par mail à : dthabourey@oppelia.fr

Ou par courrier à : Damien Thabourey – Recrutements – Oppelia Aria, 4 rue François Molé – 69100 VILLEURBANNE

La  coopération, la  pluridisciplinarité et le  pouvoir d’agir individuel  et  collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant  membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se  former  régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des  missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe  bienveillante  et humaine.