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UN·E EDUCATEUR SPECIALISE.E ou ASSISTANT.E SOCIAL.E (H/F)
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : Nantes
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 44
Vos missions
Vos missions
• Assurer l’accueil physique des publics adultes et jeunes, de l’entourage et des partenaires ;
• Accueillir et évaluer la situation des personnes rencontrées et leurs besoins
• Créer, rétablir ou maintenir le lien avec les usagers
• Participer à l’accompagnement, à l’action éducative des personnes rencontrées,
• Accompagner les pratiques RdR des personnes consommatrices de substances, participer à la délivrance de services de réduction des risques
• Recevoir, évaluer et orienter les demandes en interne et en externe ;
• Faciliter l’accès aux droits sociaux et aux soins
• Assurer les transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales ;
Vos diplômes
Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant social
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Expérience attendue du public jeunes en situation de rupture et/ou de précarité
• Formation TROD fortement appréciée
Savoir-être
• Qualité d’écoute, d’implication, d’organisation et de prise de distance
• Capacité à s’investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet deservice
• Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et lesprojets en cours.
Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Véhicule de service
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : codir44@oppelia.fr
Aymeric HEUDEBERT, Chef.fe de service OPPELIA 44