UN·E ACCUEILLANT.E / INTERVENANT.E SOCIAL.E (H/F)

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

Type d'établissement / service : Établissement
Lieux : SAINT-NAZAIRE
Type de contrat : CDD 1 an
Convention : CCN 66
Date de démarrage : Dès que possible
Nom de la structure : OPPELIA 44

Description de l'offre

Vos missions

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, il (elle) sera chargé(e) d’assurer :
• L’accueil physique et téléphonique :
> des usagers du CSAPA/CAARUD et de leur entourage,
> des partenaires,
> des professionnels,

• L’orientation en interne ou externe en fonction des demandes,

ACTIVITES DU POSTE :
ACCUEIL, ÉVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE ET/OU DE SON ENTOURAGE
• Assurer l’accueil des usagers du CSAPA/CAARUD ;
• Assurer des transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales ;
• Orienter l’usager en interne (autre professionnel ou service) et en externe (services spécialisés adaptés) en fonction des besoins identifiés ;
• Assurer le lien avec les différentes institutions partenaires ;
• Accueillir et accompagner l’entourage de personnes confrontées à des problématiques addictives ;
• Participer au développement d’activités collectives et de médiation.
.
PRÉVENTION, INTERVENTION PRECOCE ET RÉDUCTION DES RISQUES :
• Intégrer les principes de la réduction des risques dans ses pratiques d’accompagnement, favoriser l’accès au matériel et contribuer au développement des outils (prévention des overdoses, analyse de substance…) ;
.
TRAITEMENT DE L’INFORMATION :
• Participer au recueil des données via le logiciel Eo
• Utiliser le pack office

Vos diplômes

Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le champ de l’addictologie ou du secteur médico-social

Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Une bonne capacité d’adaptation aux différents publics accompagnés, notamment aux personnes présentant des comorbidités psychiatriques, en situation de précarité ou aux jeunes publics ;
• Des aptitudes relationnelles solides, permettant de créer et maintenir une relation de confiance, de favoriser l’alliance thérapeutique et de prendre en compte la souffrance et les besoins de la personne accompagnée ;
• Une aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire, ainsi qu’une capacité à partager et à expliciter sa pratique professionnelle ;
• Une souplesse et une capacité d’adaptation aux différents contextes et situations rencontrés dans l’exercice de la fonction ;
• Autonomie, sens des responsabilités, écoute, disponibilité et qualités relationnelles.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : SAINT-NAZAIRE

Rémunération : Selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 + reprise d'ancienneté à 100%

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDD 1 an

Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :