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UN·E SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : NANTES
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Type de contrat : CDI Temps partiel
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 44
Vos missions
Vos missions
Accueil physique et téléphonique :
• des usagers du CSAPA/CAARUD et de leur entourage,
• des partenaires,
• des professionnels,
Orientation en interne ou externe en fonction des demandes
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ACCUEIL, EVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE ET/OU DE SON ENTOURAGE
• Assurer l’accueil des usagers du CSAPA/CAARUD ;
• Assurer des transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales ;
• Orienter l’usager en interne (autre professionnel ou service) et en externe (services spécialisés adaptés) en fonction des besoins identifiés ;
• Assurer le lien avec les différentes institutions partenaires ;
• Accueillir et accompagner l’entourage de personnes confrontées à des problématiques addictives ;
• Participer au développement d’activités collectives et de médiation.
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PREVENTION, INTERVENTION PRECOCE ET REDUCTION DES RISQUES :
• Intégrer les principes de la réduction des risques dans ses pratiques d’accompagnement, favoriser l’accès au matériel et contribuer au développement des outils
• Traitement de l’information :
o Participer au recueil des données via le logiciel patient
o Utiliser le pack office
Vos diplômes
• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat spécialisé en secrétariat médical ou médico-social ou êtes diplômé(e) d'une formation/titre certifiant reconnu(e) par l'état relevant d'une des qualifications suivantes : secrétaire médical(e), secrétaire médico-social(e), assistant(e) médico-social(e), assistant(e) secrétaire médico-social(e)
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Maitrise du pack office
Savoir-être
• Capacité d’adaptation à différents types de publics (précarité, jeunes, parents, comorbidités psychiatriques),
• Capacité à construire une alliance thérapeutique, écoute et reconnaissance de la souffrance du patient,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à expliciter sa pratique,
• Capacité d’adaptation aux différents contextes de l’activité,
• Qualités relationnelles, autonomie et sens des responsabilités.
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : ahaudebert@oppelia.fr
Aymeric HAUDEBERT, Chef.fe de service OPPELIA 44