Médecin
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : 16 avenue de Thônes
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA THYLAC
Vos missions
Vos missions
PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT GENERAL DE L’ETABLISSEMENT
• Participer aux réunions de suivi permettant d'adapter les actions et/ou réorienter les projets d’accompagnement personnalisé
• Participer aux réunions de l'équipe transdisciplinaire
• Participer aux groupes de travail et de réflexions organisés par Oppelia
• Participer à l’analyse des pratiques professionnelles
• Faire preuve de pédagogie sur les pathologies et les traitements auprès des résidants et de l’équipe
• Conseiller le directeur et le chef de service sur les aspects médicaux et déontologique de la profession
• S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité
• Assurer une veille documentaire en lien avec sa profession et les problématiques rencontrées par l’Etablissement
Vous interviendrez sur les services : ACT et ACT « Hors les murs »
En lien avec l’équipe et avec les partenaires, il assure la coordination médicale des personnes accueillies en ACT en leur permettant d’être acteur de l’évolution de leur situation afin de favoriser leur prise d’autonomie
Assurer la coordination médicale assisté(e) par des infirmières qui comprend notamment :
• Les relations avec les médecins prescripteurs libéraux, hospitaliers et les réseaux ville-hôpital ;
• Apporter son soutien, dans les démarches d’accompagnement, aux infirmières
• La constitution et la gestion du dossier médical
• La coordination des soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes...)
• L'aide à l'observance thérapeutique ; l'éducation à la santé et à la prévention ...
Vos diplômes
Diplôme médecin
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Maîtrise des outils médicaux de dépistage
• Conduite des entretiens avec les usagers
• Docteur en médecine et être inscrit au Conseil de l’Ordre des médecins
Savoir-être
Savoir-être :
• Ecoute et empathie
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Disponibilité
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Mutuelle avantageuse
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : lnarboux@oppelia.fr
Laurine Narboux, Assistant.e de direction RH OPPELIA THYLAC
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