Médecin
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : 16 avenue de Thônes et 19 avenue du parc des sports
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Type de contrat : CDI Temps partiel
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA THYLAC
Vos missions
Vos missions
Vous interviendrez sur les différents établissements de notre structure :
ACT et ACT « Hors les murs »
En lien avec l’équipe et avec les partenaires, il assure la coordination médicale des personnes accueillies en ACT en leur permettant d’être acteur de l’évolution de leur situation afin de favoriser leur prise d’autonomie
Assurer la coordination médicale assisté(e) par des infirmières qui comprend notamment :
• Les relations avec les médecins prescripteurs libéraux, hospitaliers et les réseaux ville-hôpital ;
• Apporter son soutien, dans les démarches d’accompagnement, aux infirmières
• La constitution et la gestion du dossier médical
• La coordination des soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes...)
• L'aide à l'observance thérapeutique ; l'éducation à la santé et à la prévention ...
• En relation avec la cheffe de service analyse des dossiers médicaux pour les admissions
• Être ressource auprès de l’équipe médico-sociale
CSAPA
Assurer le suivi de l’usager sur le plan médical, diagnostiquer et délivrer le traitement adéquat en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Evaluer la dimension médico-psychologique de la consommation : ses antécédents et ses conséquences
• Prescrire les examens cliniques et les bilans biologiques adaptés
• Relais et soutien du réseau de médecine de ville et des médecins spécialistes, notamment en psychiatrie
• Coordination des sevrages ambulatoire/hospitalier
• Assurer la délivrance de traitements TSO
• Assurer le suivi du dossier de l’usager (parcours de soin résidentiel, dossier MDPH, …)
• Engager des procédures de dépistage (VIH, VHC…ou autres conséquences potentielles de l’addiction)
• Relaye de l’information sur la RDRD (Réduction Des Risques et Des Dommages) si besoin et facilite l’accès aux outils de RDRD du centre
• Participer aux temps institutionnels du service
Vos diplômes
• Docteur en médecine et être inscrit au Conseil de l’Ordre des médecins
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Conduite des entretiens avec les usagers
Savoir-être
• Ecoute et empathie
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Disponibilité
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : lphilibert@oppelia.fr
Laurine Philibert, Assistant.e de direction RH OPPELIA THYLAC
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