Intervenant.e IDE ou éducateur.trice spécialisé.e, autre diplôme BAC + 3
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Nantes
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Type de contrat : CDD
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 44
Vos missions
Vos missions
- Mise en oeuvre opérationnelle des chantiers TAPAJ
o Co-construction du planning des chantiers (nature des tâches, lieux, horaires).
o Accueil des jeunes, briefing sécurité, répartition des tâches.
o Supervision de l’exécution du travail, posture d’accompagnement et de valorisation.
o Gestion de la fin de chantier : débriefing collectif, évaluation rapide, gestion des paiements (en lien avec l’administration/comptabilité).
- Accompagnement socio-éducatif des jeunes
o Premier accueil, recueil de la demande, explicitation du fonctionnement TAPAJ.
o Entretiens individuels de suivi, repérage des fragilités (santé, logement, addiction, ressources, justice…).
o Construction, avec le jeune, d’un projet personnalisé d’insertion ou de stabilisation.
o Orientation et accompagnement vers les partenaires (CSAPA, mission locale, AHI, PJJ, dispositifs de droit commun…).
- Travail en réseau et partenariat
o Développement et entretien du réseau de donneurs d’ordres (collectivités, associations, entreprises, bailleurs, etc.).
o Participation aux réunions partenariales (insertion, jeunesse, santé, prévention, justice…).
o Représentation du dispositif TAPAJ lors d’instances locales (CLS, PAO, réseaux addictions, etc.) selon demande de la direction.
- Participation au projet de service et à l’évaluation
o Contribution à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation du projet TAPAJ.
o Participation aux réunions d’équipe (analyse de pratiques, régulation, coordination).
o Production d’outils de suivi : statistiques d’activité, indicateurs d’insertion, bilans quantitatifs et qualitatifs.
o Participation à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques.
• Participation à des actions collectives de prévention / réduction des risques / promotion de la santé.
• Accueil de stagiaires ou nouveaux collaborateurs sur le dispositif.
• Contribution à la communication externe (flyers, réseaux sociaux institutionnels, interventions extérieures…).
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Expérience et/ou intérêt au développement des compétences psychosociales
• Connaissance des conduites addictives, des publics jeunes et des dispositifs d’insertion/soins.
• Maîtrise de l’entretien clinique/éducatif, capacité d’évaluation globale (médico-psycho-sociale).
• Capacité à construire un projet d’accompagnement individualisé et à orienter de façon pertinente.
• Compétences d’animation de groupe et de prévention.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau, respect du secret professionnel/partagé
• Expérience souhaitée de 3 ans minimum, expérience attendue en addictologie et en réduction des risques
• Expérience attendue du public jeunes en situation de rupture et/ou de précarité
• Formation TROD fortement appréciée
Savoir-être
• Qualité d’écoute, d’implication, d’organisation et de prise de distance
• Capacité à s’investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de service
• Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et les projets en cours.
Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : nbaujard@oppelia.fr
Nicolas BAUJARD, Chargé.e de projet OPPELIA 44