Éducateur·trice spécialisé·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Saint-Nazaire
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 44
Vos missions
Vos missions
Accompagner les usagers Participer à l’accueil collectif et individuel au sein d’un Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie, à l’orientation et à l’accompagnement des usagers (logement, santé, social, famille, justice) dans une démarche transdisciplinaire et en lien avec le projet d’établissement
Participer aux activités et actions éducatives individualisées et collectives comme support au bénéfice d’un mieux- être de la personne accompagnée
Être acteur de réduction des risques, conseil et promotion autour de la prévention des risques infectieux pour les usagers
Participer au recueil d’activité (logiciel éO addictions) et à l’élaboration du rapport d’activité
Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion d’équipe
Développer et entretenir le travail de partenariat
Accueillir et évaluer la situation des personnes rencontrées et leurs besoins
Créer, rétablir ou maintenir le lien avec les usagers
Participer à l’accompagnement, à l’action éducative des personnes rencontrées,
Informer et distribuer du matériel de prévention et de RdR
Recevoir, évaluer et orienter les demandes en interne et en externe ;
Participer aux services de réduction des risques, favoriser l’accès au matériel et réaliser des entretiens RDR ;
Recenser les nouvelles demandes, en rendre compte à l’équipe et participer au suivi de l’activité ;
Faciliter l’accès aux droits sociaux et aux soins
Assurer les transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales ;
Participer à des missions institutionnelles spécifiques définies avec le Délégué addiction Santé Solidarité et le Comité de direction
Vos diplômes
Diplôme d’Etat : Educateur Spécialisé

Et si c'était vous ?
Savoir-faire
Formation TROD fortement appréciée
Savoir-être
Qualité d’écoute, d’implication, d’organisation et de prise de distance
Capacité à s’investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de service
Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et les projets en cours.

Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Frais de transports remboursés à 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : direction44@oppelia.fr
// Co-direction, Directeur.rice OPPELIA 44