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Chef·fe de service
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Saint-Nazaire
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Type de contrat : CDD
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 44
Vos missions
Vos missions
En remplacement du poste de DASS dès que possible et jusqu’au 19 juin 2025.
L’exercice des missions du professionnel s’inscrit dans le respect du projet associatif d’Oppelia et des droits des usagers.
Activités du poste :
Encadrer les équipes du CSAPA, du CAARUD et du Pôle ressources au quotidien ;
Veiller à la continuité des activités et à la qualité des accompagnements ;
Conduire des projets en interne et en externe (élaboration, mise en œuvre, évaluation) ;
Travailler en étroite collaboration et être force de proposition auprès de l’équipe de direction et des Délégués Addictions-Santé-Solidarité d’Oppelia Loire Atlantique.
Fournir un appui méthodologique interne auprès de l’équipe
Animer des groupes de travail
Réunions d’équipe hebdomadaires et transmissions quotidiennes
Suivi et renseignement de l’activité
Réunions inter partenariales, de concertation, de synthèse
Vos diplômes
Diplôme : CAFERUIS, MASTER, DEIS…
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
Expérience en addictologie appréciée
Savoir-être
Autonomie, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit
Esprit d’équipe et capacité à animer des groupes de travail et réunion
Organisation et rémunération
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Véhicule de service
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : direction44@oppelia.fr
Aurélie Saladin, Directeur.rice OPPELIA 44