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Offre d'emploi

Chef·fe de service

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Établissement
  • Lieux : Evry et Etampes (91)
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : 01/09/2024
  • Nom de la structure : OPPELIA 91 ESSONNE
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

Le Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) Essonne Accueil propose un accompagnement global (médical, psychologique, social et éducatif) aux personnes en difficulté avec leurs consommations de substances psychoactives ou addictions sans produit et à leur entourage. L’accompagnement proposé repose sur un projet adapté et co-construit avec la personne et peut concerner la prévention, la réduction des risques et des dommages et/ou les soins. Le CSAPA gère en outre un service d’appartements thérapeutiques, un dispositif TAPAJ et un Point accueil écoute jeunes (PAEJ). Il est présent sur trois sites : Evry, Etampes et Palaiseau.
Membre de l’équipe de direction, le/la chef·fe de service encadre l’équipe pluridisciplinaire des sites d’Evry et d’Etampes.

Il/elle aura notamment pour missions de:

• Garantir la mise en œuvre et l’évolution du projet de service, dans le respect des missions réglementaires et des valeurs portées par l’association et en articulation avec le chef de service du site de Palaiseau
• Garantir l’ouverture, la qualité de l’accompagnement individuel et collectif des usagers, leur sécurité et leurs droits dans le respect de la loi 2002-2.
• Encadrer et organiser le travail des équipes, animer les temps de travail et de coordination, favoriser la réflexion, la formation, la mise à jour des connaissances et des pratiques en addictologie (soin, prévention/IP, RDR)
• Représenter les services auprès des partenaires et des instances locales
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget avec la direction. Participer à l’instruction et au suivi des demandes de subventions.
• Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité
• Rendre compte de l’activité en fonction des indicateurs pertinents

Vos diplômes

• Diplôme de niveau II (CAFERUIS, diplôme de cadre de santé ou équivalent)

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Profil recherché

• Expérience confirmée de chef.fe de service ou de cadre de santé en équipe pluridisciplinaire
• Expérience de conduite de projets et de partenariats médico-sociaux territoriaux appréciée
• Bonne connaissance du secteur de l’addictologie (prévention, soin des addictions, RdRD)
• Capacité d’organisation, de décision et d’initiative
• Adhésion aux valeurs de l’association

Savoir-être

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Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
CSAPA ESSONNE-ACCUEIL 91 - RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Evry et Etampes (91)
Rémunération : selon la grille de la convention du 15 mars 1966 et l’ancienneté
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Frais de transports remboursés à 50%,

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : cchauvel@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Clément CHAUVEL, Directeur.rice OPPELIA 91 ESSONNE
    Postuler
DOCUMENTS à Télécharger