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2 Chef.fes de service
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Aisne
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA HORIZON 02
Vos missions
Vos missions
2 « CHEF(FE)S DE SERVICE » (1 POUR LE NORD DE L’AISNE ET L’AUTRE POUR LE SUD)
• Contribuer à l’élaboration du projet de service
• Favoriser l’application et le développement des missions inscrites dans le projet d’établissement
• Élaborer el rapport d’activité et le bilan annuel du service
• Définir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation et de contrôle de la mise en œuvre des projets
• Organiser les plannings
• Organiser le service et assurer l’encadrement de l’équipe
• Participer aux actions de recrutement
• Participer à l’élaboration du plan de formation
• Animer les réunions de synthèse
• Contribuer à la formation et à l’intégration des stagiaires
• Conduire des entretiens RH
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Connaissance du secteur médico-social
• Connaissances en addictologie appréciée
• Compétences informatiques
Savoir-être
• Écoute et empathie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et sens de l’initiative
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Disponibilité
Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%,
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Véhicule de service
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : sdobbelaere@oppelia.fr
Sandrine Dobbelaere, Directeur.rice OPPELIA HORIZON 02
