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Chargé·e de projet prévention intervention précoce en addictologie
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Loire Atlantique
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 44
Vos missions
Vos missions
L'exercice des missions du/de la professionnel.le s'inscrit dans le respect du projet associatif d'Oppelia et des droits des usagers
• Déployer le programme Good Behavior Game (GBG) dans les écoles primaires de Loire Atlantique.
• Accompagner les enseignants dans l’implémentation du programme GBG.
• Contribuer au continuum préventif auprès des publics enfants et adolescents
• Contribuer au suivi et l’évaluation des actions mises en place pour garantir leur efficacité
Vos diplômes
formation de 3 ans minimum dans le domaine de la santé publique, de l’éducation à la santé, de l’éducation spécialisée ou de l’animation socio-éducative ou culturelle
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Connaissance des stratégies, méthodes et outils de prévention et de promotion de la santé
• Connaissances et expérience en animation de groupe et bonne capacité d’adaptation
Savoir-être
• Qualité d’écoute, d’organisation
• Qualité relationnelle et de communication
• Capacité à travailler en autonomie, à s’investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives
• Capacité à travailler en en réseau
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Frais de transports remboursés à 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : nbaujard@oppelia.fr
Nicolas Baujard, Chargée de recrutement OPPELIA 44