Chargé·e de projet prévention intervention précoce en addictologie

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

Type d'établissement / service : Structure
Lieux : Saint-Nazaire
Type de contrat : CDD
Convention : CCN 66
Date de démarrage : Dès que possible
Nom de la structure : OPPELIA 44

Description de l'offre

Vos missions

Poste de DASS, responsable de proximité pour le CSAPA-CAARUD
L’exercice des missions du professionnel s’inscrit dans le respect du projet associatif d’Oppelia et des droits des usagers.
Activités du poste :

• Encadrer les équipes du CSAPA, du CAARUD et du Pôle ressources au quotidien ;
• Veiller à la continuité des activités et à la qualité des accompagnements ;
• Conduire des projets en interne et en externe (élaboration, mise en oeuvre, évaluation) ;
• Travailler en étroite collaboration et être force de proposition auprès de l’équipe de direction et des Délégués Addictions-Santé-Solidarité d’Oppelia Loire Atlantique.
• Fournir un appui méthodologique interne auprès de l’équipe
• Animer des groupes de travail
• Réunions d’équipe hebdomadaires et transmissions quotidiennes
• Suivi et renseignement de l’activité
• Réunions inter partenariales, de concertation, de synthèse

Vos diplômes

• Diplôme : CAFERUIS, MASTER, DEIS…

Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience en management de 3 à 5 ans souhaitée
• Expérience en addictologie appréciée

Savoir-être

• Autonomie, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit
• Esprit d’équipe et capacité à animer des groupes de travail et réunion

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Saint-Nazaire

Rémunération : selon qualification et ancienneté CCN 66

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDD

Avantages RH :

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Véhicule de service

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :