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Éducateur·trice spécialisé·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : Nantes et alentours
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 44
Vos missions
Vos missions
• Participer à l’accueil collectif et individuel au sein du centre, accompagner les usagers (logement, santé, social, famille, justice) dans une démarche transdisciplinaire ;
• Participer aux activités et actions éducatives individualisées et collectives comme support au bénéfice d’un mieux-être de la personne accompagnée ;
• Participer aux permanences extérieures et actions déployées dans le cadre de l’unité mobile CAARUD ;
• Être acteur.trice de réduction des risques, conseil et promotion autour de la prévention des risques infectieux pour les usagers
• Participer au recueil d’activité et à l’élaboration du rapport d’activité
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion d’équipe
Vos diplômes
Diplôme d'éducateur spécialisé
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Expérience attendue du public en situation de rupture et/ou de précarité
• Formation TROD fortement appréciée
• Permis B exigé
Savoir-être
• Travailler en collaboration avec les autres sites d’Oppelia Loire Atlantique (CSAPA et CAARUD de Nantes, en particulier sur le programme TAPAJ)
• Qualité d’écoute, d’implication, d’organisation et de prise de distance
• Capacité à s’investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de service
• Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et les projets en cours
Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Véhicule de service
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : codir44@oppelia.fr
Gurvan LE BOURHIS, Chef.fe de service OPPELIA 44