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Offre d'emploi

Infirmier·ère diplômé·e d’état

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Établissement
  • Lieux : Nantes et agglomération proche - Interventions sur différents sites CSAPA, CAARUD et actions délocalisées
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : 01/04/2026
  • Nom de la structure : OPPELIA 44
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

Sous la responsabilité du/de la responsable de service et en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, pairs-aidants, etc.), l’IDE « volant » assure notamment :
- Accueil infirmier et évaluation clinique des usagers, repérage des situations à risque, orientation interne et externe adaptée.
- Suivi somatique et addictologique, réalisation de soins infirmiers courants (pansements, injections, prélèvements, éducation à la santé, etc.).
- Participation à la délivrance sécurisée des traitements de substitution aux opiacés et autres traitements prescrits, surveillance des effets, dépistage des complications et information sur l’observance.
- Actions de réduction des risques (RDR) et de réduction des risques et des dommages (RDRD) : délivrance et explication du matériel, conseils personnalisés sur les modes de consommation, prévention des overdoses, accompagnement vers le soin.
- Interventions sur différents sites selon les besoins du service : locaux du CSAPA, lieux d’accueil CAARUD, actions extérieures ou maraudes en binôme, consultation avancée, etc.
- Participation à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à la réévaluation des projets personnalisés des usagers en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Contribution au travail de liaison et de coordination avec les partenaires de santé (médecine de ville, hôpital, autres CSAPA/CAARUD) et du secteur social/médico-social.
- Participation aux réunions d’équipe, aux synthèses cliniques et aux temps d’analyse des pratiques, ainsi qu’aux projets de service et de développement de nouvelles actions.

Vos diplômes

Diplôme d’État d’infirmier(ère) exigé, inscription à jour à l’Ordre infirmier.

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

- Une expérience en addictologie, psychiatrie, médecine générale, urgences, précarité ou santé communautaire est appréciée.
- Intérêt marqué pour les approches de réduction des risques, le travail en bas seuil d’exigence et l’accompagnement de publics en situation de grande vulnérabilité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de la coopération et de la communication.
- Autonomie, adaptabilité, réactivité, aisance à intervenir sur des lieux d’exercice variés et auprès de publics différents.
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de non-jugement, respect du secret professionnel et du cadre éthique.
- Maîtrise des outils bureautiques courants et aisance dans la tenue de dossiers informatisés. - Permis B souhaité (déplacements ponctuels sur l’agglomération et le territoire).

Savoir-être

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Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia 44 - RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Nantes et agglomération proche - Interventions sur différents sites CSAPA, CAARUD et actions délocalisées
Rémunération : CC66 selon ancienneté
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Véhicule de service

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : ahaudebert@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Aymeric HAUDEBERT, Chef.fe de service OPPELIA 44
    Postuler