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Offre d'emploi

Travailleur·euse social·e

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Service
  • Lieux : 340 route de Folliet
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : 02/06/2025
  • Nom de la structure : CTR LE THIANTY 74
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

• Accompagner les personnes accueillies dans une dynamique collective et individuelle.
• Etablir avec le résidant une relation éducative dans les actes de la vie quotidienne pour lui permettre d’accéder à une situation de responsabilité, dans le respect de son intimité, de sa sécurité et celle du groupe.
• Garantir la continuité et la cohérence de l’accompagnement des résidants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Aide à l’élaboration de son bilan et de son projet individualisé, en tenant compte de ses compétences et de ses potentialités (entretien individuel/ hebdomadaire)
• Accompagner dans les démarches de soins, administratives et sociales.
• Aide au maintien ou rétablissement des liens familiaux et/ou sociaux
• Organise des activités et actions éducatives individualisés et collectives comme support de l’autonomie
• L’animation des groupes thérapeutiques définis dans le projet de soins
• La gestion, l’animation et l’accompagnement du quotidien (ménage, repas, activité….)
• Garant du bon fonctionnement du centre et du respect du règlement de fonctionnement
• Intègre les principes de RDRD dans ses pratiques
• Garant du cadre éducatif et de l’appropriation de celui-ci par le résidant
• Participation aux réunions d’équipe hebdomadaire.

Vos diplômes

• Diplôme de travailleur social ( ES, ME, CESF, AS…)
• Autre formation avec expérience dans le champ médico-social en addictologie.

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Capacité rédactionnelle et de synthèse
Neutralité et distanciation
Transmission des savoirs et des pédagogies

Savoir-être

Autonomie
Capacité d'adaptation

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia Thylac- RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 340 route de Folliet
Rémunération : Selon ancienneté
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : lnarboux@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Laurine Narboux, Assistant.e de direction RH CTR LE THIANTY 74
    Postuler
L'ÉQUIPE
L'équipe éducative est présente tous les jours entre 8h et 23h pour mettre en œuvre le projet thérapeutique (vie quotidienne, activités physiques, activités extérieures, échanges individuels, ateliers thérapeutiques. Chaque résidant.e co-construit son projet individualisé avec un binôme de référent.e.s.   La psychologue clinicienne est présente une journée par semaine et propose des entretiens individuels.   L'infirmière est présente 3 jours par semaine. Elle réalise des entretiens individuels en lien avec le médical et la santé, elle intervient dans le quotidien, elle anime de ateliers santé et de Réductions des Risques en binôme avec l'équipe éducative ou la pharmacienne.   Le médecin est présent 2 demies journées par semaine et il assure le suivi médical (avec l'infirmière et la pharmacienne) pour chaque personne accompagnée.   La pharmacienne intervient 1 demie journée par semaine et elle assure la préparation des piluliers ainsi que des ateliers santé et RDR avec l'infirmière. Les veilleurs de nuit sont présents quotidiennement et assurent la sécurité des bien et des personnes tout en garantissant la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies.   La cheffe de service organise et assure le suivi pour les admissions , signe les contrats de séjour avec les résidant.e.s, anime des ateliers thérapeutiques.