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Travailleur·euse social·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : 340 route de Folliet
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Type de contrat : CDD
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : 20/04/2026
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Nom de la structure : CTR LE THIANTY 74
Vos missions
Vos missions
Accueil, accompagnement, information et formation
- Accueil des résidents
- Accompagnement individuel après avoir établi en co-construction leurs projets de soins individualisés
- Participe à la vie quotidienne et la vie en collectivité
- Suivi des résidents
- Travail en partenariat et en réseau
- Assure la formation des professionnels et des résidents aux normes d’hygiène et de sécurité
- Mise à disposition des traitements médicamenteux aux résidents
- Garant du cadre éducatif et de l’appropriation de celui-ci par le résident
Animations collectives
- Prépare, planifie et anime des ateliers autour de l’équilibre alimentaire, la confection de repas équilibrés dans le respect d’un budget adapté, l’hygiène, l’ACCA, l’expression, le bien-être, les activités physiques et la réduction des risques et des dommages
Aide éducative budgétaire
- Aide technique pour l’organisation des dépenses budgétaires à court et moyen terme
- Information sur le budget consommation courante : prix, promos, prix au kg, consommation raisonnée…
- Accompagnement dans les démarches administratives liées au budget
Activités administratives
- Accompagnement dans l’élaboration de dossiers administratifs
- Information et orientation sur les droits et partenaires
Gestion hôtelière et d’économat
- Suivi et gestion du stock alimentaire
- Elaboration des menus équilibrés hebdomadaires
- Assurer les commandes denrées auprès des différents fournisseurs
- Assurer le suivi et la gestion du stock des produits d’entretien.
- Garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les locaux
Participe à la vie de la structure
- Rédige des comptes rendu et des synthèses de projet de soins
- Participe aux réunions d’équipe, analyse de la pratique.
- Participe aux journées institutionnelles organisées par l’Association Thylac ainsi qu’Oppelia
- Participe à des formations, colloques
- Participe à la recherche de nouvelles pratiques et d’amélioration du projet de soin
- Suivi de stagiaire CESF
- Respecte les règles de fonctionnement et le planning
- Assure les transports des personnes pour leurs besoins
- Garant du cadre éducatif et de l’appropriation de celui-ci par le résident
Animations collectives
- Prépare, planifie et anime des ateliers autour de l’équilibre alimentaire, la confection de repas équilibrés dans le respect d’un budget adapté, l’hygiène, l’ACCA, l’expression, le bien-être, les activités physiques et la réduction des risques et des dommages
Aide éducative budgétaire
- Aide technique pour l’organisation des dépenses budgétaires à court et moyen terme
- Information sur le budget consommation courante : prix, promos, prix au kg, consommation raisonnée…
- Accompagnement dans les démarches administratives liées au budget
Activités administratives
- Accompagnement dans l’élaboration de dossiers administratifs
- Information et orientation sur les droits et partenaires
Vos diplômes
Travailleur social
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Connaissance des dispositifs d’aide, de soutien et de protection des usagers
• Développer le travail en réseau et partenariat
• Compétence d’animation et médiation du groupe
• Capacité à l’écrit
Savoir-être
• Ecoute active et empathie
• Organisation
• Travail en équipe
• Capacité d’animation, créativité et sens de l’initiative
• Respect de la confidentialité
• Autonomie
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Véhicule de service
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : lnarboux@oppelia.fr
Laurine Narboux, Assistant.e de direction RH CTR LE THIANTY 74