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Surveillant·e de nuit
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : CSAPA résidentiel
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 78
Vos missions
Vos missions
Vous avez pour principale mission de garantir la sécurité des actients durant leur séjour au sein du CTR. Vous travaillez dans le respect du calme propre à l’activité de nuit et veillez ainsi au sommeil des actients accueillis.
Vous assurez également une surveillance des locaux en effectuant des rondes de nuit. Vous appliquez les protocoles établis (en matière de sécurité et norme HACCP) et savez interpeller les services d’urgences concernés en cas de nécessité.
Membre de l’équipe pluri-disciplinaire, vous participez régulièrement aux réunions d’équipes et contribuez à l’accompagnement des actients durant leur parcours de soins.
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir rendre compte
Savoir-être
- Ecoute, empathie
- Rigueur, organisation
- Gestion de situation de stress et/ou de conflit
- Respect de la confidentialité
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Frais de transports remboursés à 50%,
Mutuelle avantageuse
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : asteinhauser@oppelia.fr et fseffray@oppelia.fr
Audrey STEINHAUSER et Florian SEFFRAY, Cheffe de service et Directeur adjoint OPPELIA 78