Éducateur·trice spécialisé·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Le Havre
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA NAUTILIA
Vos missions
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel, l’éducateur spécialisé a les missions suivantes :
Accueil et accompagnement des personnes accueillies au CSAPA
• Accueillir des personnes en difficulté avec des problématiques addictives, collectivement et individuellement, évaluer les besoins et les demandes, informer sur les missions et dispositifs, orienter vers les services d’accès aux droits et aux soins adaptés aux demandes et besoins des personnes accompagnées
• Participer à l’élaboration du projet de soins individualisés dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire et à sa mise en œuvre
• Prévenir les risques sociaux, judiciaires et sanitaires liés à l’usage de produits psychoactifs, diffuser des conseils adaptés et du matériel de « réduction des risques » aux personnes accompagnées
• Favoriser l’accès aux droits et aux soins : orienter, et le cas échéant, accompagner physiquement les personnes dans les démarches et auprès des institutions concernées, sur la base d’une démarche éducative
• Animer des accueils collectifs et mettre en place des ateliers thérapeutiques
• Effectuer des visites à domicile dans le cadre des appartements thérapeutiques, des accompagnements à l’extérieur
• En milieu pénitentiaire préparer la sortie des détenus afin d’assurer la continuité des soins addictologiques afin de réduire les risques liés à la sortie
• Mettre en œuvre des actions de dépistages via les TROD (si formé aux TROD) ; distribuer du matériel de RDR et apporter des conseils adaptés
Sensibilisation des partenaires et de la société civile
• Sensibiliser et accompagner des professionnels partenaires du CSAPA,
• Participer aux actions de formation et/ou de prévention selon les besoins et les disponibilités du service
• Réaliser un travail de médiation sociale
Continuité et Cohérence de l’accompagnement global de la personne
• Recueillir, cibler, transmettre les informations à l’oral et à l’écrit au moyen des supports prescrits en respectant les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle, rédiger et mettre à jour le dossier unique de la personne accompagnée
• Communiquer et coopérer avec l’équipe pluridisciplinaire pour le déploiement d’un accompagnement transdisciplinaire
• Formuler des propositions, faire part de ses observations et difficultés dans l’activité afin de contribuer à une logique d’amélioration continue, contribuer à établir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine, gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine
• Contribuer à la réflexion et à l’écriture des projets de structure et d’établissement, contribuer à la démarche qualité
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Connaissances des bases en addictologie – langage commun
• Capacité à gérer des situations sensibles
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à expliciter sa pratique, à l’articuler et à l’adapter aux besoins de l’équipe et de la situation clinique
• Connaissance des problématiques d’accès aux soins et droits sociaux pour des personnes en situation de précarité et parfois avec un profil psychiatrique
• Capacité à animer des ateliers thérapeutiques
• Maîtrise des outils informatiques (Office, Outlook, Word, Excel…)
Savoir-être
• Ecoute et empathie,
• Sens du collectif, pensée critique, curiosité/ouverture d’esprit
• Communication
• Autonomie dans les prises de décision
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : nautilia@oppelia.fr
Arnaud VAAST, Directeur.rice OPPELIA NAUTILIA