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Travailleur·euse social·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Service
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Lieux : 340 route de Folliet
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : 02/06/2025
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Nom de la structure : CTR LE THIANTY 74
Vos missions
Vos missions
• Accompagner les personnes accueillies dans une dynamique collective et individuelle.
• Etablir avec le résidant une relation éducative dans les actes de la vie quotidienne pour lui permettre d’accéder à une situation de responsabilité, dans le respect de son intimité, de sa sécurité et celle du groupe.
• Garantir la continuité et la cohérence de l’accompagnement des résidants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Aide à l’élaboration de son bilan et de son projet individualisé, en tenant compte de ses compétences et de ses potentialités (entretien individuel/ hebdomadaire)
• Accompagner dans les démarches de soins, administratives et sociales.
• Aide au maintien ou rétablissement des liens familiaux et/ou sociaux
• Organise des activités et actions éducatives individualisés et collectives comme support de l’autonomie
• L’animation des groupes thérapeutiques définis dans le projet de soins
• La gestion, l’animation et l’accompagnement du quotidien (ménage, repas, activité….)
• Garant du bon fonctionnement du centre et du respect du règlement de fonctionnement
• Intègre les principes de RDRD dans ses pratiques
• Garant du cadre éducatif et de l’appropriation de celui-ci par le résidant
• Participation aux réunions d’équipe hebdomadaire.
Vos diplômes
• Diplôme de travailleur social ( ES, ME, CESF, AS…)
• Autre formation avec expérience dans le champ médico-social en addictologie.
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
Neutralité et distanciation
Transmission des savoirs et des pédagogies
Savoir-être
Autonomie
Capacité d'adaptation
Organisation et rémunération
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : lnarboux@oppelia.fr
Laurine Narboux, Assistant.e de direction RH CTR LE THIANTY 74