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UN(E) INTERVENANT(E) EN CAARUD (H/F)
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : Lons-le-Saulnier
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA PASSERELLE 39
Vos missions
Vos missions
• Assurer l’accueil individuel et collectif des usagers sur le lieu fixe
• Assurer l’activité CAARUD mobile
• Organiser des maraudes en direction des usagers
• Développer des actions collectives
• Travailler avec les usagers pairs
• Médiation sociale
• Délivrer des recommandations et du matériel de Réduction des Risques
• Développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires
• Gérer les stocks de matériel et les commandes sur l’accueil fixe et pour l’activité mobile
• Intervenir en milieu festif
• Participer à l’évolution du projet d’établissement et associatif
• Participer au développement du programme TAPAJ (Travail Alternatif payé à la Journée) et à l’accompagnement des jeunes « Tapajeurs » sur les plateaux de travail et en dehors
Vos diplômes
Moniteur éducateur, travailleur social ou infirmier D.E.
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Connaissances de l’outil informatique et internet
• Une expérience en réduction des risques serait un plus
Savoir-être
• Capacités relationnelles et non jugement
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
• Adaptabilité, autonomie et initiatives
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : lbabe@oppelia.fr
Lilian BABE, Directeur.rice OPPELIA PASSERELLE 39
Le carnet de vapotage de CBD
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