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Un.e ouvrier.e technique polyvalent.e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Boulogne-Billancourt et Clamart
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA LE TRAIT-D'UNION
Vos missions
Vos missions
Le CSAPA ambulatoire développe des missions de soins- réduction des risques et prévention à l’attention de toute personne en difficulté avec ses consommations de produits psycho-actifs licites et illicites, ou d’autres objets (écrans, jeux…)
Il reçoit également l’entourage familial, amical et professionnel.
La pratique de soin, pluridisciplinaire, repose sur le référentiel du rétablissement appliqué à l’addictologie, qui consiste à adapter l’accompagnement aux besoins et demandes de l’usager.
Le service porte une Consultation jeunes Consommateurs (CJC) et un dispositif d’Appartements Thérapeutiques.
Des accompagnements collectifs en soutien au suivi individuel sont proposés : Atelier d’aide à la Gestion Expérientielle des Addictions (AGEA), atelier Pleine conscience/prévention de la rechute, atelier La fabrique (art thérapie).
Le CTR est un dispositif adossé au CSAPA s’adressant aux personnes en difficultés avec leurs problématiques addictives. Il propose un séjour thérapeutique de trois mois.
L’objectif de l’accompagnement proposé est de susciter la motivation et soutenir le processus de changement des personnes accompagnées.
Le dispositif déploie un programme thérapeutique qui s’appuie sur l’Aide à la Gestion Expérientielle des Addictions et sur le renforcement des Compétences Psychosociales (sociales, cognitives et émotion¬nelles). Le travail psychoéducatif est agencé autour de 3 axes : addictologie, connaissance de soi et relations sociales.
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Vous assurez la gestion de l’approvisionnement en matériel et en produits
• Vous assurez l’identification des dysfonctionnements et l’évaluation des risques
• Vous assurez les visites d’appartements avec les propriétaires et réalisez les états des lieux
• Vous assurez le plan de maintenance préventive en lien avec la direction
Savoir-être
• Adaptabilité, polyvalence et respect des consignes
• Bon relationnel
• Rigueur, autonomie et organisation
• Sens de l’écoute, du contact, de l’empathie et de la discrétion
• Titulaire du permis de conduire (B)
Organisation et rémunération
Ouverture d'un Compte Epargne Temps possible et/ou rachat de jour en fin d'année
Frais de transports remboursés à 50%
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Mutuelle avantageuse
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : fseffray@oppelia.fr
Florian Seffray, Directeurs.rices OPPELIA LE TRAIT-D'UNION
