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Offre d'emploi

UN·E « EDUCATEUR-TRICE SPECIALISE.E en RdR» (H/F)

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Établissement
  • Lieux : Paris 10è, 18è et 19è
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : Dès que possible
  • Nom de la structure : OPPELIA CHARONNE
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

• Assurer la médiation auprès des riverains, des institutions, des commerçants, etc., autour de la présence des usagers de crack sur la voie publique ;
• Aller à la rencontre, dans le cadre d’un travail de rue, des consommateurs de produits psychoactifs en situation de précarité et/ou de prostitution ;
• Assurer l’orientation et l’accompagnement individuels des personnes ;
• Mener des actions d’information, de prévention et de réduction des risques liés à la consommation de produits et aux conduites prostitutionnelles ;
• Assurer une veille sanitaire.

Vos diplômes

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience du secteur souhaitée (public précarisé, consommateurs de produits psychoactifs) et/ou personnes en situation de prostitution
• Permis B souhaité

Savoir-être

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Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia Charonne- RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Paris 10è, 18è et 19è
Rémunération : Selon la convention 66
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : esene@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Emmanuelle SENE, Chef.fe de service OPPELIA CHARONNE
    Postuler
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