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Travailleur·euse social·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Sarcelles
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : 01/10/2025
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Nom de la structure : OPPELIA RIVAGE
Vos missions
Vos missions
Dans une équipe pluridisciplinaire, votre poste consiste à :
• Participer à l’accueil ainsi qu’à l’accompagnement individuel des personnes accueillies du CSAPA
• Participer à l’élaboration du projet de soins personnalisé dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire, et à sa mise en œuvre
• Accompagner les personnes accueillies dans l’ensemble de leurs démarches de soin et dans l’accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits
• Accompagner les bénéficiaires à maintenir leur situation sociale ou se réinsérer
• Contribuer à l’animation d’ateliers et de programmes à visée thérapeutique
• Participer à la mission de réduction des risques de l’établissement
• Développer le partenariat nécessaire à la mise en œuvre de la mission soins, CJC et réduction des risques de l’établissement
• Participation aux actions collectives dans le cadre de la prévention et de la CJC
• Participation extérieure avec les partenaires (dépistages, actions collectives, etc…)
• Sensibilisation et accompagnement des équipes professionnelles partenaires du CSAPA
• Développement des interventions à domicile et des accompagnements externes
• Mise en place de partenariat adapté aux situations complexes
• Participer aux temps de vie institutionnelle
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Permis de conduire exigé
• Formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie et en réduction des risques et des dommages
• Connaissance et expérience d’actions de prévention en lien avec le public
• Sensibilisation à l’éducation et à la santé
• Capacité à mener des groupes thérapeutiques et des entretiens familiaux
• Connaissance des problématiques d’accès aux soins et droits sociaux pour des personnes en situation de précarité et parfois avec un profil psychiatrique
• Maitrise des outils informatiques (Office, Outlook, Word, Excel)
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Grandes capacités d’initiative, d’organisation, autonomie et de travail en équipe,
• Esprit de synthèse, bonnes compétences rédactionnelles
• Avoir un sens d’adaptation avec de bonnes capacités d’analyse et d’intervention pour faciliter l’expression des personnes
• Implication dans le travail et les valeurs portées par Oppelia
• Autonomie - Ecoute - Organisation
Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Véhicule de service
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : ckervazo@oppelia.fr
Cécile KERZAVO, Chef.fe de service OPPELIA RIVAGE