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Travailleur·euse social·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : VILLEURBANNE
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : CSAPA DU GRIFFON 69
Vos missions
Vos missions
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire et auprès de personnes ayant des problèmes d’addictions, il (elle) sera chargé(e)
d’assurer :
• Le premier accueil des personnes et une évaluation globale de la situation sur les plans administratif, social, relationnel, addictologique et juridique,
• L’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire, et sa mise en œuvre,
• L’accompagnement de personnes dans l’ensemble de leurs démarches de soin et dans l’accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits afin de maintenir ou de renforcer leur insertion sociale,
• Le conseil et l’orientation en fonction des demandes vers les lieux d'accueil et les services spécialisés,
• L’aide à la réappropriation du parcours de vie et à la réinscription dans le droit commun,
• Le développement des actions de réduction des risques et des dommages.
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En dehors des « missions socles » du CSAPA, il.elle sera chargé.e d’assurer la références de dispositif spécifique d’accompagnement (qui seront présentés lors de l’entretien).
Vos diplômes
Titulaire d’un diplôme en travail social : ES, ASS, CESF
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté.
Vous partagez les valeurs et les principes d’action du projet associatif d’Oppelia.
Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration.
Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques.
Savoir-être
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Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : qgorrias@oppelia.fr
Quentin GORRIAS, Chef.fe de service CSAPA DU GRIFFON 69
- 1 secrétaire d'accueil
- 2 éducateurs spécialisés
- 2 infirmières
- 3 psychologues cliniciens
- 2 médecins spécialisés (addictologues, psychiatre)
- 1 pharmacienne
- 1 chef de service
- 1 secrétaire de direction
- 1 médecin spécialisée addictologue
- 2 psychologues cliniciens
- 1 infirmière