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Travailleur·euse social·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : JUVISY-SUR-ORGE
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 91 ESSONNE
Vos missions
Vos missions
Le Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour les Usagers de Drogues (CAARUD) Freessonne accueille et va à la rencontre des personnes usagères de drogues pour leur proposer l’accès à du matériel sécurisé et à des informations sur les risques liés aux pratiques de consommation et les moyens de les réduire. Il permet aussi l’accès à des services de première nécessité (douche, vestiaire, collation), un lieu répit et la possibilité d’être accompagné dans des démarches d’accès aux droits, aux soins et à l’hébergement/logement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, travailleurs sociaux), vos missions seront les suivantes:
• Accueil individuel et collectif, information, évaluation et orientation des usagers
• Conseils RDRD et mise à disposition du matériel de consommation
• Elaboration avec l’usager de son projet de vie et accompagnement individualisé
• Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe vers les structures de soins, les institutions administratives …
• Développer la participation des usagers à la vie du centre
• Permanences de RDR pour les usagers auprès des partenaires externes
• Actions d’Aller Vers : Maraudes, action en milieu festif
• Sensibilisation et accompagnement des équipes professionnelles partenaires du CAARUD
• Développement des interventions à domicile et des accompagnements externes,
• Développement de projets et de fiches-actions avec délégation de responsabilités en équipe
Vos diplômes
• Expérience souhaitée : public précaire, psychiatrie, maraudes…
• Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ou Assistant de Service Social (H/F) obligatoire
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Bonne condition physique (travail de rue, maraudes)
• Connaissance des problématiques psychiques et comportementales liées à la précarité
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Être méthodique et rigoureux dans son travail
• Esprit d’analyse et de recul par rapport aux situations
• Permis B
Savoir-être
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Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : mperrier@oppelia.fr
PERRIER Marlène, Chef.fe de service OPPELIA 91 ESSONNE