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Offre d'emploi

Travailleur·euse social·e

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Établissement
  • Lieux : Villeurbanne, quartier Cusset
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : Dès que possible
  • Nom de la structure : OPPELIA ARIA
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

Sous l’autorité du chef de service, et au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous porterez principalement une action d’accès au logement dans le cadre de la politique du logement d’abord, dans l’objectif de l’accès et du maintien dans le logement de personnes concernées par les addictions :
• Participation à la captation des logements
• Coopération et articulation avec la Maison de la Veille Sociale (SIAO),
• Soutien dans l’installation dans le logement (achats, ouvertures des compteurs, emménagement),
• Evaluation et accompagnement dans la gestion budgétaire et les démarches administratives, la gestion du quotidien dans le logement et la connaissance des droits et devoirs des locataires,
• Aide à élaborer et accompagner les personnes dans leurs projets d’insertion et de logement,
• Accès aux droits (notamment l’aide au logement et autres allocations),
• Inclusion dans le voisinage, la prévention des ruptures et l’accompagnement vers le logement autonome.
Vous concevez avec les équipes du CAARUD et du CSAPA des accompagnements coordonnés entre accès et maintien dans le logement d’une part, et accompagnement en addictologie d’autre part, dans une logique de globalité de l’accompagnement, de décloisonnement et de complémentarité. Vous accompagnez les sous locataires, en fonction de leurs besoins, dans le cadre d’entretiens individuels, de visites à domicile et d’accompagnements extérieurs.
Par ailleurs, vous assurez la référence de l’activité de domiciliation menée au sein du service (suivi de l’activité, accompagnement social, participation aux instances partenariales).
Intégré.e à l’équipe pluridisciplinaire du CHRS, vous participez à l’activité globale de l’établissement.

Vos diplômes

Vous justifiez obligatoirement d’un diplôme de travailleur social (ES, ASS, CESF).

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Vous souhaitez vous engager dans une action reposant sur la complémentarité entre plusieurs dispositifs, vous savez faire preuve d’initiative, d'autonomie et vous êtes force de proposition.
Vous avez un intérêt particulier pour le travail en direction des personnes en situation de grande précarité et vous maitrisez les dispositifs d’accès au logement. Vous connaissez et partagez les orientations du logement d’abord.
Vous avez des connaissances et/ou une expérience auprès des personnes concernées par les conduites addictives.

Savoir-être

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Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
CHRS APUS 69 - RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Villeurbanne, quartier Cusset
Rémunération : Selon qualification et ancienneté
Convention : CCN 66
Volume horaire : 28 h / 0.8 ETP / Temps partiel
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Frais de transports remboursés à 50%,

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : echirat@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Eric Chirat, Chef.fe de service OPPELIA ARIA
    Postuler