Travailleur·euse social·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Palaiseau
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 91 ESSONNE
Vos missions
Vos missions
Le Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) Essonne Accueil propose un accompagnement global (médical, psychologique, social et éducatif) aux personnes en difficulté avec leurs consommations de substances psychoactives ou addictions sans produit et à leur entourage. L’accompagnement proposé repose sur un projet adapté et co-construit avec la personne et peut concerner la prévention, la réduction des risques et des dommages et/ou les soins.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, psychologues), vos missions seront les suivantes:
• Co-évaluer avec l’usager ses besoins et co-élaborer son projet d’accompagnement individualisé
• Accompagner les usagers dans l’ensemble de leurs démarches visant l’accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits et dans leur projet d’inclusion sociale
• Participer à l’accueil collectif et développer la participation des usagers à la vie du centre
• Contribuer à l’animation d’ateliers et de programmes à visée thérapeutique
• Participer à la mission de réduction des risques de l’établissement
• Développer le partenariat nécessaire à la mise en oeuvre des missions du CSAPA
• Participer à l’évaluation de l’activité (saisie des données, reporting, participation à la rédaction du rapport d’activité)
• Participation aux actions en direction des jeunes dans le cadre de la CJC
• Sensibilisation et accompagnement des équipes professionnelles partenaires du CSAPA.
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ou Assistant de Service Social exigé
• Bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits, en addictologie et en RDRd
• Capacités rédactionnelles ; Qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Être méthodique et rigoureux dans son travail
• Esprit d’analyse et de recul par rapport aux situations
Savoir-être
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Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Frais de transports remboursés à 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : cferrero@oppelia.fr
Caroline Ferrero, Chef.fe de service OPPELIA 91 ESSONNE