Menu
Secrétaire d’accueil
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
-
Type d'établissement / service : Établissement
-
Lieux : EVRY
-
Type de contrat : CDD de 6 mois
-
Convention : CCN 66
-
Date de démarrage : 24/06/2026
-
Nom de la structure : OPPELIA 91 ESSONNE
Vos missions
Vos missions
Membre de l’équipe pluridisciplinaire du Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions seront :
• L’accueil physique et téléphonique des usagers
• L’information sur les missions et les prestations du service
• L’évaluation et orientation des situations en lien avec l’équipe
• La coordination et transmission de l'information en interne et à l'extérieur
• L’organisation et gestion de l’espace d'accueil des usagers
• La coordination du planning
• La rédaction des comptes-rendus de réunion
• La vision globale des modalités d'organisation de la structure
• Le secrétariat administratif (courrier, messagerie, stockage, envoi et suivi des factures, formation, liaison paie)
• La mise à jour des dossiers individuels des usagers (logiciels éO/Netvie)
• Le suivi des stocks de matériel et fournitures (documentation, fournitures à destination des usagers et des salariés) et préparation des commandes.
Vos diplômes
• Niveau IV de formation au minimum : bac pro ou équivalent
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Qualité d'accueil, d’écoute, d'observation et de discrétion
• Capacité d'expression écrite et orale
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Capacité à évaluer une situation et à adapter son discours et son comportement
• Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel
Savoir-être
//
Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : mcheron@oppelia.fr
Mathieu CHERON, Chef.fe de service OPPELIA 91 ESSONNE