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Offre d'emploi

Secrétaire d’accueil

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Établissement
  • Lieux : VILLEURBANNE
  • Type de contrat : CDD
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : 20/06/2026
  • Nom de la structure : CSAPA DU GRIFFON 69
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

Sous l’autorité du directeur de la structure et, par délégation, du chef de service du CSAPA, vous remplacerez la secrétaire d’accueil du 20 au 24 juillet et du 17 aout au 4 septembre 2026.
.
A ce titre, vous assurerez :
• L’accueil du public, la réception des appels téléphoniques, les prises de rendez-vous et l’organisation de l’agenda de l’équipe (Outlook) ;
• Le secrétariat courant du service : courriers, affiches, classement des dossiers, gestion de la salle d’accueil ;
• Remise du courrier aux personnes domiciliées auprès de l’établissement ;
• Participation aux réunions de coordination ;
• Travail sur des logiciels : Pack Office et ProGDis (logiciel métier).

Vos diplômes

Vous justifiez d’un diplôme en secrétariat, ou vous êtes en formation de travailleur social ou jeune diplômé.e et vous recherchez un poste pour l’été.

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Vous savez faire preuve d’une grande autonomie, de réactivité dans votre travail et vous avez l’esprit d’initiative.
Vous êtes rigoureux (se) et discret(e). Vous avez une expérience dans l’accueil des publics en situation de précarité.
Une expérience et un intérêt pour le secteur social et médico-social serait un plus.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de bureautique (Pack Office notamment)

Savoir-être

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Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia Aria- CMJN
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : VILLEURBANNE
Rémunération : CC66 selon ancienneté
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDD
Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
En savoir + sur l'adhésion En savoir + sur OC&F
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : qgorrias@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Quentin GORRIAS, Chef.fe de service CSAPA DU GRIFFON 69
    Postuler
L'ÉQUIPE
L'équipe pluridisciplinaire du CSAPA est composée de :
  • 1 secrétaire d'accueil
  • 2 éducateurs spécialisés
  • 2 infirmières
  • 3 psychologues cliniciens
  • 2 médecins spécialisés (addictologues, psychiatre)
  • 1 pharmacienne
  • 1 chef de service
  • 1 secrétaire de direction
  Equipe mobile :
  • 1 médecin spécialisée addictologue
  • 2 psychologues cliniciens
  • 1 infirmière
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