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Offre d'emploi

Pharmacien·ne

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Établissement
  • Lieux : 64 chemin des fins nord
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : 30/03/2026
  • Nom de la structure : CSAPA LAC D'ARGENT 74
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

Gestion de la méthadone, commande, tenue des stocks, vérification des ordonnances, traçabilité, respect de la règlementation,
Mise en place du circuit d’élimination des Déchets d’Activités de Soins à Risques Infectieux,

Participation au développement du partenariat avec les pharmaciens d’officine, notamment via l’organisation d’un Programme d’Echange de Seringues en Pharmacie

GESTION DE LA METHADONE
 Evaluer les besoins en dispensation, assurer la dotation hebdomadaire
 Commander auprès de CSP Cournon (plateforme nationale des laboratoires BOUCHARA-RECORDATI)
 Vérifier la conformité des livraisons sinon s’assurer que le contrôle a bien eu lieu par les personnes déléguées.
 Garantir des conditions sécurisées de réception et de rangement des médicaments
 Vérifier la conformité de la facture à la commande
 Assurer les relations avec le fournisseur
 Assurer la traçabilité de la dispensation et tenir à jour l’ordonnancier
 Vérifier le stock de façon hebdomadaire par un inventaire physique
 Vérifier l’existence des prescriptions sur ordonnance pour les traitements en cours
 Veiller à la conservation des copies des ordonnances pendant 3 ans
 Veiller au respect des procédures de délivrance en place.
 Tenir le registre des stupéfiants à jour.
 Adresser l'état annuel des entrées et des sorties des médicaments au pharmacien inspecteur (Agence Régionale de Santé)
 Assurer le suivi des péremptions et des lots de médicaments.
 Veiller au respect des obligations en matière de signalement en cas de vols.
 Participer au suivi des alertes ANSM pour les retraits de lot des médicaments.

LIENS AVEC L’ENSEMBLE DES ETABLISSEMENTS DE LA STRUCTURE : une demie journée de travail sur le CTR basé à Alex
Déchets d’Activités de Soins à Risques Infectieux
Mettre en place le circuit d'élimination des DASRI.

Achats de produits pharmaceutiques et d’autres médicaments et objets de pansement
- Rechercher le meilleur fournisseur de produits pharmaceutiques (prix et qualité) pour répondre aux demandes du CAARUD, des ACT et du CSAPA.
- Faire établir un devis auprès du fournisseur sélectionné et le transmettre à la direction pour approbation.
N.B. Le passage de la commande et la gestion des stocks n’est pas dans les attributions du pharmacien aujourd’hui ; le déclenchement de la recherche de fournisseur ne s’effectue donc que sur demande de l’un ou l’autre des services.

Analyse de substances psychoactives
Mettre à disposition des utilisateurs la possibilité de connaître la composition des poudres qu’ils consomment dans des objectifs de réduction des risques et de participation aux dispositifs de pharmacovigilance.

Vos diplômes

Doctorat en pharmacie

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

- Connaissance de la réglementation notamment en ce qui concerne les médicaments stupéfiants et les DASRI.
- Prise en compte effective de la fonction de pharmacien au sein d’une équipe médico-infirmière
- Connaissance de base des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL).

Savoir-être

- Rigueur.
- Intérêt pour les conduites addictives et le public concerné.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Ouverture aux projets

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia Thylac- RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 64 chemin des fins nord
Rémunération : Selon ancienneté
Convention : CCN 66
Volume horaire : 17h30 / 0.5 ETP / Temps partiel
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : lnarboux@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Laurine Narboux, Assistant.e de direction RH CSAPA LAC D'ARGENT 74
    Postuler
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PRÉSENTATION
Le CSAPA Oppelia Thylac accompagne toute personne en difficulté, en questionnement, en demande d’aide autour de l’usage et/ou de la dépendance aux substances psychoactives ou aux addictions sans produits. L’équipe du CSAPA reçoit aussi les familles ou l’entourage proche des usagers de substances psychoactives. Toutes les personnes sont accueillies sous couvert de la libre adhésion, de l’anonymat et la gratuité.   L’équipe du CSAPA propose :
  • Des consultations médicales
  • Des consultations psychologiques
  • Des entretiens infirmiers
  • Des entretiens socio-éducatifs
  • Des consultations gynécologiques et des dépistages VIH, VHC, VHB et IST.