Pharmacien·ne
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : 64 chemin des fins nord
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : 30/03/2026
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Nom de la structure : CSAPA LAC D'ARGENT 74
Vos missions
Vos missions
Gestion de la méthadone, commande, tenue des stocks, vérification des ordonnances, traçabilité, respect de la règlementation,
Mise en place du circuit d’élimination des Déchets d’Activités de Soins à Risques Infectieux,
Participation au développement du partenariat avec les pharmaciens d’officine, notamment via l’organisation d’un Programme d’Echange de Seringues en Pharmacie
GESTION DE LA METHADONE
Evaluer les besoins en dispensation, assurer la dotation hebdomadaire
Commander auprès de CSP Cournon (plateforme nationale des laboratoires BOUCHARA-RECORDATI)
Vérifier la conformité des livraisons sinon s’assurer que le contrôle a bien eu lieu par les personnes déléguées.
Garantir des conditions sécurisées de réception et de rangement des médicaments
Vérifier la conformité de la facture à la commande
Assurer les relations avec le fournisseur
Assurer la traçabilité de la dispensation et tenir à jour l’ordonnancier
Vérifier le stock de façon hebdomadaire par un inventaire physique
Vérifier l’existence des prescriptions sur ordonnance pour les traitements en cours
Veiller à la conservation des copies des ordonnances pendant 3 ans
Veiller au respect des procédures de délivrance en place.
Tenir le registre des stupéfiants à jour.
Adresser l'état annuel des entrées et des sorties des médicaments au pharmacien inspecteur (Agence Régionale de Santé)
Assurer le suivi des péremptions et des lots de médicaments.
Veiller au respect des obligations en matière de signalement en cas de vols.
Participer au suivi des alertes ANSM pour les retraits de lot des médicaments.
LIENS AVEC L’ENSEMBLE DES ETABLISSEMENTS DE LA STRUCTURE : une demie journée de travail sur le CTR basé à Alex
Déchets d’Activités de Soins à Risques Infectieux
Mettre en place le circuit d'élimination des DASRI.
Achats de produits pharmaceutiques et d’autres médicaments et objets de pansement
- Rechercher le meilleur fournisseur de produits pharmaceutiques (prix et qualité) pour répondre aux demandes du CAARUD, des ACT et du CSAPA.
- Faire établir un devis auprès du fournisseur sélectionné et le transmettre à la direction pour approbation.
N.B. Le passage de la commande et la gestion des stocks n’est pas dans les attributions du pharmacien aujourd’hui ; le déclenchement de la recherche de fournisseur ne s’effectue donc que sur demande de l’un ou l’autre des services.
Analyse de substances psychoactives
Mettre à disposition des utilisateurs la possibilité de connaître la composition des poudres qu’ils consomment dans des objectifs de réduction des risques et de participation aux dispositifs de pharmacovigilance.
Vos diplômes
Doctorat en pharmacie
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
- Prise en compte effective de la fonction de pharmacien au sein d’une équipe médico-infirmière
- Connaissance de base des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL).
Savoir-être
- Rigueur.
- Intérêt pour les conduites addictives et le public concerné.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Ouverture aux projets
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Mutuelle avantageuse
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : lnarboux@oppelia.fr
Laurine Narboux, Assistant.e de direction RH CSAPA LAC D'ARGENT 74
- Des consultations médicales
- Des consultations psychologiques
- Des entretiens infirmiers
- Des entretiens socio-éducatifs
- Des consultations gynécologiques et des dépistages VIH, VHC, VHB et IST.