intervenant.e social.e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : Lyon 1er arr. et métropole de Lyon
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Type de contrat : CDD 1 an
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : 15/10/2026
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Nom de la structure : CAARUD RUPTURES 69
Vos missions
Vos missions
Oppelia Aria recrute un.e intervenant.e social.e pour le dispositif TAPAJ Lyon. TAPAJ permet aux jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité de réduire les risques liés à leurs conduites addictives via un accompagnement global (médico-psycho-social) et une activité professionnelle payée à la journée ne les engageant pas immédiatement sur la durée.
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Plus de renseignements sur : www.tapaj.org
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Dans le cadre d’une expérimentation sur 3 sites en France, TAPAJ Lyon s’engage dans un projet en partenariat avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse afin de permettre à des jeunes accompagné.es par la PJJ de bénéficier de TAPAJ pour les soutenir dans leur parcours. Ce recrutement vise donc à renforcer l’équipe de TAPAJ Lyon afin de mener cette expérimentation.
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Description du poste : Sous l’autorité de la cheffe de service du CAARUD et en lien avec l’équipe de TAPAJ France, vos principales missions seront de :
• Créer et maintenir le lien avec les jeunes orienté·es par la PJJ, afin de favoriser leur adhésion et leur implication dans le programme ;
• Organiser les plannings des interventions sur les plateaux de travail programmés avec les commanditaires et mettre en oeuvre les chantiers ;
• Réaliser les chantiers de travail avec les jeunes Tapajeur·euses, dans une logique de travail « côte à côte » favorisant la relation et l’accompagnement ;
• Accompagner les Tapajeur·euses dans leurs parcours de soins et d’insertion, en lien et en articulation avec les structures de droit commun et spécialisées : accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, accès à l’hébergement ou au logement, etc. ;
• Développer et entretenir les relations partenariales avec les structures intervenant dans le programme, en amont comme en aval, ainsi qu’avec les commanditaires des plateaux de travail ;
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e de la PJJ dans le cadre de la mise en oeuvre et du suivi de l’expérimentation ;
• Participer à l’évaluation, à la valorisation et à l’évolution du programme sur le territoire, notamment à travers la saisie des données d’activité, la rédaction du rapport d’activité et la participation active à l’évaluation de l’expérimentation.
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Vous êtes force de proposition, adaptable et à l’aise dans des contextes d’intervention variés, y compris dans des situations nécessitant d’aller vers les personnes et d’intervenir sur le terrain.
• Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance ou auprès de personnes placées sous main de justice serait appréciée. Vous êtes titulaire d’un diplôme en travail social éducateur·rice spécialisé·e, moniteur·rice éducateur·rice, assistant·e de service social) et/ou votre parcours professionnel et personnel vous a permis de développer une expérience solide de la relation d’aide, du positionnement éducatif et de l’intervention de terrain.
• Vous portez un intérêt marqué pour l’accès aux soins et l’accompagnement de personnes en situation de grande vulnérabilité.
• Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’élaboration, et savez prendre du recul sur les situations rencontrées.
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez contribuer à une dynamique collective autour de l’accompagnement des personnes.
• Le permis B est obligatoire.
Savoir-être
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Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : cgiband@oppelia.fr
Camille GIBAND, Chef.fe de service CAARUD RUPTURES 69
- 6 Éducateurs Spécialisés
- 2 Infirmiers Diplômés d’État
- 1 Éducatrice Spécialisée référente de dispositif TAPAJ
- 1 Coordinatrice de dispositif régional TREND/SINTES
- 1 Cheffe de Service Éducatif
- 1 Secrétaire de Direction
- 1 Agent d'Entretien