Intervenant·e en prévention
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Massy-Palaiseau
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 91 ESSONNE
Vos missions
Vos missions
Le service Prévention/Intervention précoce d’Oppelia Essonne propose des actions de sensibilisation, de formation et d’éducation pour la santé dans les domaines de la prévention et de la réduction des risques liés aux conduites addictives et aux conduites à risque et de développement des compétences psychosociales auprès de publics de jeunes et d’adultes dans une perspective de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.
Il/elle aura notamment pour missions de :
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Participer à l’élaboration et animer des programmes et actions de prévention/promotion de la santé collectives ou individuelles sur les addictions et les conduites à risques auprès des acteurs locaux : établissements scolaires, professionnels, collectivités locales, entreprises, familles … Des formations sont proposées à cet effet.
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Participer aux actions d’intervention précoce en aller-vers avec l’équipe pluridisciplinaire du CSAPA
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Adapter les outils, les supports et les modalités d’intervention en fonction des publics : enfants, adolescents, jeunes adultes, parents, professionnels, élus locaux …
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Participer à la formation des équipes et des partenaires
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Conduire l’évaluation des actions avec les outils adaptés (logiciel statistique Sphinx, bilans, questionnaires, …) et effectuer des actes de reporting de l’activité
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Cultiver les liens avec les partenaires
Vos diplômes
Formation : diplôme dans le domaine de la santé publique, de l’éducation à la santé, de l’éducation spécialisée ou de l’animation socio-éducative ou culturelle
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
Connaissance des stratégies, méthodes et outils de prévention et de promotion de la santé
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Connaissances et expérience en animation de groupe
Savoir-être
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Capacité à travailler en autonomie et en réseau
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Capacité d’adaptation
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Capacité de travail en équipe
Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : azokene@oppelia.fr
Agnès ZOKENE, Chef.fe de service OPPELIA 91 ESSONNE