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Infirmier·ère en Pratiques Avancées
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : Saint-Nazaire
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : CSAPA LA ROSE DES VENTS 44
Vos missions
Vos missions
o Evaluer l’état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées,
o Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l’évaluation globale de son état de santé,
o Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutique,
o Organiser le parcours de soin et de santé de patients en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés,
o Mettre en place et conduire des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique,
o Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques,
o Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et travail transdisciplinaire,
o Participation à l’actualisation du projet d’établissement et des rapports d’activité.
Vos diplômes
Diplôme d’Etat d’Infirmier.e en Pratique Avancée délivré par une université accréditée
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et sens des responsabilités, être force de proposition,
- Prise de recul, gestion de l’agressivité.
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Prérequis :
- Diplôme d’Etat d’Infirmier.e en Pratique Avancée délivré par une université accréditée
- 3 années minimum en équivalent temps plein d’exercice en tant qu’Infirmier.e Diplômé.e d’Etat
- Avoir été enregistré.e par le Conseil départemental ou interdépartemental de l’Ordre des infirmiers de la résidence professionnelle
Savoir-être
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Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : direction44@oppelia.fr
Sterenn GOUSSET, Directeur.rice CSAPA LA ROSE DES VENTS 44
- L’accueil, première étape de l’accompagnement. La présence de pairs-aidants y est favorisée, afin de faciliter la rencontre et le lien avec les personnes qui poussent la porte de nos centres.
- L’accompagnement sur le plan somatique est principalement assuré par des équipes d’infirmiers et de médecins.
- L’accompagnement socio-éducatif, assuré par des éducateurs spécialisés et des assistants de service social, vise à l’amélioration du contexte de vie de la personne.
- L’accompagnement psychologique, proposé par des psychologues, est diversifié : démarche motivationnelle, psychothérapies, conseils de réduction des risques, approches psychocorporelles.
- Au cours de procédures judiciaires, de nombreux usagers sollicitent nos établissements pour des consultations dans le cadre d’obligations de soins.