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Infirmier·ère diplômé·e d’état
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Evry
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 91 ESSONNE
Vos missions
Vos missions
Ce poste est composé de 3 volets :
• Le travail à l’intérieur du CSAPA
• Le travail d’aller vers en direction des usagers
• Le travail de partenariat et réseau
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmier, psychologue, travailleurs sociaux), vos missions seront les suivantes :
• Soins infirmiers, délivrance et traçabilité des traitements prescrits (traitements de substitution et autres), surveillance des effets secondaires
• Maintenance et gestion de stock des traitements de substitution
• Réalisation et coordination de Tests Rapides Orientation Diagnostique VIH, VHC, VHB
• Réalisation d’entretiens d’accueil, d’évaluation, de soutien sur la base de la relation d’aide
• Evaluation des consommations, des risques et de l’état de santé global du patient.
• Référence du pôle santé sur le dispositif des appartements thérapeutiques
• Information et éducation à la santé des personnes accueillies (hygiène, nutrition, sommeil, etc)
• Distribution, conseil et promotion des outils de réduction des risques et des dommages
• Participation aux actions d’aller-vers (CJC, actions de dépistages VIH et Hépatites…)
• Développement des partenariats sur l’axe médical et paramédical
• Conception et animation d’ateliers thérapeutiques
• Participation aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire.
Vos diplômes
• Diplôme d’Infirmier.ère d’Etat exigé. Inscription au Conseil de l’ordre obligatoire
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Connaissance en réduction des risques et des dommages (RDRD)
• Une expérience en psychiatrie / santé mentale serait un plus
Savoir-être
• Capacité à travailler en collaboration avec le médecin du CSAPA et en équipe pluridisciplinaire
• Souplesse et adaptabilité, capacité à travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité
• Adhésion aux valeurs de l’association
Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Véhicule de service
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : mcheron@oppelia.fr
Mathieu CHERON, Chef.fe de service OPPELIA 91 ESSONNE