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Offre d'emploi

Infirmier·ère diplômé·e d’état

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Établissement
  • Lieux : 9 quai d'Austerlitz - Paris 13
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : 01/05/2026
  • Nom de la structure : OPPELIA CHARONNE
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

L'infirmier.re protège, maintient et restaure la santé des usagers de drogues en errance, fréquentant le centre par la réalisation de soins infirmiers. Il/elle travaille en cohésion avec l’équipe du centre, en étroite collaboration avec les Médecins.

Axe technique :
- Evaluer les problèmes de santé du patient et mettre en place un projet de soins adapté
- Assurer et coordonner les soins infirmiers
- Gérer la délivrance des traitements et assurer le suivi médicamenteux
- Gérer les stocks pharmaceutiques et le matériel de l’infirmerie en lien avec le pharmacien du CSAPA.
- Pratiquer des actes infirmiers : prélèvements, injections, soins de premier secours,…
- Mettre en place des actes de dépistages
- Développer le partenariat local spécialisé et de droit commun
- Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients
- Gérer et actualiser les dossiers médicaux, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (DIPEC...)
- Veiller au bon fonctionnement et à l’hygiène du matériel
- Gérer et contrôler la récupération du matériel utilisé et des déchets médicaux et veiller à l'élimination des déchets contaminés (containers à aiguilles, pansements)

Axe relationnel/accompagnement
- Accueillir et créer une relation de confiance avec l’usager
- Assurer une écoute active et respectueuse en assurant une confidentialité
- Intégrer la RDR à sa pratique professionnelle
- Informer et sensibiliser l'équipe sur les nouveaux outils de RDR, sur les produits psychotropes, les médicaments…
- Favoriser l'accès aux outils de réduction des risques
- Assurer le suivi des dossiers médicaux avec les hôpitaux, les prisons.
- Pratiquer et mettre en œuvre d’une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention des risques
- Être attentif à l’hygiène de vie, les soins corporels, l’alimentation...
- Aider et soutenir la personne dans la prise du traitement et la planification des rendez-vous médicaux
- Se conformer à des indications médicales prodiguées par le médecin

Vos diplômes

Diplôme infirmier/e DE

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

- Connaissance des missions d’un CSAPA exigée
- Connaissances sur les mécanismes présents dans les troubles de la consommation (produits – psycho pathologie)
- Connaissance du champ médico-social
- Connaissance sur les Traitements de Substitution aux Opiacés

Savoir-être

- Capacité de travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives, autonomie dans le travail

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia Charonne- RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 9 quai d'Austerlitz - Paris 13
Rémunération : CC66 selon ancienneté
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : jtreuvelot@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Julien TREUVELOT, Chef.fe de service OPPELIA CHARONNE
    Postuler
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