Infirmier·ère diplômé·e d’état
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Sarcelles
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : 01/09/2025
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Nom de la structure : OPPELIA RIVAGE
Vos missions
Vos missions
Accueil des personnes et des demandes
Participer aux actions de réduction des risques et des dommages
Proposer des entretiens infirmiers de recueil d’information, d’évaluation et de suivi en favorisant l’approche motivationnelle
Délivrer des traitements de substitution en lien avec les prescriptions du médecin
Participer avec les autres professionnel.le.s à la Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) et aux actions de prévention en aller-vers
Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques
Participation à l’analyse des situations lors des réunions d’équipe pluridisciplinaire
Travailler en transdisciplinarité avec les équipes et les partenaires
Sensibilisation et accompagnement des équipes professionnelles partenaires du CSAPA
Développement des partenariats sur l’axe médical et paramédical
Participation extérieure avec les partenaires (dépistages, actions collectives, etc…)
Participer aux temps de vie institutionnelle
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
Savoir travailler en collaboration avec les différents professionnel.le.s
Une expérience en psychiatrie peut être un plus
Savoir-être
• Compétences relationnelles : entretien infirmier, relation d’aide, entretien motivationnel
• Autonomie – Ecoute - Organisation
• Implication dans le travail et les valeurs portées par Oppelia

Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Véhicule de service
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : ckerzavo@oppelia.fr
Cecile KERVAZO, Chef.fe de service OPPELIA RIVAGE