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Infirmier·ère diplômé·e d’état
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Boulogne-Billancourt
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Type de contrat : CDD
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : 04/11/2024
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Nom de la structure : OPPELIA LE TRAIT-D'UNION
Vos missions
Vos missions
Notre Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie est implanté sur 2 antennes dans le département des Hauts de Seine (92), chacune étant composée d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, infirmier, éducateur spécialisé, assistante sociale, secrétaire accueillante, chef de service).
Au sein de l’équipe, l’infirmier dispense des soins infirmiers et d’hygiène de vie de nature préventive, curative, visant à maintenir et/ou restaurer la santé des usagers. Il met en oeuvre une politique de promotion, d’éducation à la santé et de prévention :
1/. Sur le plan relationnel et de l’accompagnement
• gérer le dossier médical et participer au suivi médical
• assurer le suivi de l’accompagnement de l’usager (information, réduction des risques, motivation au changement)
• participer à l’élaboration du projet de soins individuel avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
• participer aux réunions d’équipe, aux réunions cliniques (suivi des usagers) dans un objectif de pluridisciplinarité
• collaborer avec les partenaires (réunions, contacts ; « aller vers » dont visites extérieures et domicile)
• accompagner à des rendez-vous médicaux, faire le lien avec les structures sanitaires en accord avec le médecin du CSAPA.
2/. Sur le plan technique :
• pratiquer des actes infirmiers : soins de premier secours, prélèvements, injections
• réaliser des actes de dépistages
• assurer la surveillance de la prise des médicaments et observance de tous traitements prescrits
• prescrire des traitements de substitution nicotinique
Vos diplômes
Diplôme d'infirmier
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
▪ Savoir travailler en collaboration avec les travailleurs sociaux et les psychologues
▪ Maitrise des outils informatiques (Office, Outlook, Word, Excel)
Savoir-être
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Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Frais de transports remboursés à 50%,
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : fseffray@oppelia.fr
Florian SEFFRAY, Directeur.rice OPPELIA LE TRAIT-D'UNION
